Цели
|
Определяются
рынком, интуитивно, с импровизациями
|
Корректируются
рынком и специальной стратегией, интуитивно
|
Корректируются
рынком и специальной стратегией, изобретательно
|
Доминирование на
рынке систематически и стратегичнски
|
Менеджмент
|
Личный,
авторитарный, прямой
|
Личный,
консультации сключевыми партнерами, специалистами
|
Личный, небольшая
команда специалистов, использование внешних экспертов
|
Командный, большая
команда специалистов, функциональная оргструкткра, консультационнная
структура
|
Продукт
|
Нет планирования,
нет маркетинговых исследований
|
Краткосрочное
планирование без маркетинговых исслендований
|
Краткосрочное и
нерегулярное долгосрочное планирование, несестиматические маркетинговые
исследования
|
Долгосрочное
планирование, регулярные маркетинговые исследования
|
Персонал
|
Личные отношения “босс
- сотрудник” по принципу “большая семья”, высокая степень мотивации и
вовлеченности, нет профсоюзов, нет СТК
|
Личные отношения “наниматель
- коллектив сотрудникков”, некоторая степень вовлеченности, небольшое влияние
профсоюзов, не СТК
|
Отношения
сотрудничества, организационная “ Среда”, некоторая степень вовлеченности,
усиление влияния профсоюзов, совет трудового крллектива
|
Строгая иерархия
отношений, сотрудничество в коллективах, отсутствие вовлеченности ( только у
топ- менеджеров), трудно повысить мотивацию, сильные профсоюзы, СТК
|