Министерство образования и
науки Российской Федерации
ГОУВПО
«Комсомольский-на-Амуре» государственный
технический университет».
Факультет: Экономики и
менеджмента
Кафедра: Финансы и кредит
Отчёт по дисциплине
«Краткосрочная
финансовая политика»
Выполнил:
Преподаватель: Протченко П.Н.
Комсомольск-на-амуре
2007 г.
План
ВВЕДЕНИЕ
1.
Краткая характеристика предприятия.
а) Характеристика продукта.
в) Характеристика конкурентов.
б) Характеристика рынков.
2. Организационный план.
3. План производства.
4. Расчет точки безубыточности.
5. Риски предприятия.
Заключение.
ВВЕДЕНИЕ
Стратегии предприятия не существуют в
пустоте, а всегда служат достижению конкретных целей.
Цель предприятия - такое состояние будущей
реальности, которого предприятие желает добиться
собственными усилиями.
Стратегия предприятия - комплекс
политических установок предприятия и перспективных
программ действий, в рамках которых планируется достижение цели.
Цели и стратегии рассматриваются
консультантом в комплексе, т.к. не только цели определяют стратегии, но и
стратегии в значительной мере влияют на определение целей. Так, достижение
некоторых конкретных целей предприятия может
быть осуществлено некоторыми определенными стратегиями, но применить эти
стратегии предприятию не всегда позволяет собственный потенциал. Например, предприятие, выпускающее
полуфабрикаты для мебельной промышленности - мебельные плиты для изготовления
корпусной мебели - может сформулировать стратегическую цель как
достижение 50% доли рынка по снабжению
всеми видами полуфабрикатов небольших региональных мебельных фабрик. Стратегия
достижения цели предусматривает расширение ассортимента предприятия, включения
в него фурнитуры, мебельных тканей, поролона, и т.п., а также
стимулирование сбыта через личные продажи - использование коммивояжеров. Если потенциал предприятия не
позволяет создание необходимых товарных запасов и организацию агентской сети,
должна быть пересмотрена не только стратегия, но и цель.
Теоретически, каждое предприятие имеет цели
и стратегии, которые регламентируют его деятельность. Комплекс
"цели-стратегии" задает основные направления поиска
рыночных возможностей, поддерживает в запланированных рамках затраты, определяет количество и квалификацию персонала.
Доведенные до каждого работника цели, проработанные и обнародованные на
предприятии стратегии, заставляют персонал
приспосабливать собственные цели к целям предприятия, собственные стратегии - к
его стратегиям. Принятие предприятием стратегий высвобождает высшее руководство
от рутинной работы и необходимости принимать решения по всем мелким
вопросам, создает возможность делегирования
тактических решений среднему руководящему звену и работникам на местах.
На практике для многих российских
предприятий характерна "размытость" комплекса
"цели-стратегии". Обычными целями являются получение
"хорошей" прибыли и "развитие" предприятия, стратегиями -
сложившиеся традиции и методы деятельности. Такие стратегии теряют свой
направляющий и стабилизирующий эффект, позволяют любое творчество персонала,
оправдывают любые затраты, способствуют распылению сил и средств.
Любая фирма .которая начинает свою
деятельность или уже действующая, в начале нового проекта , обязана четко
представить потребность на перспективу в
финансовых, материальных, трудовых и интеллектуальных ресурсах, источники их
получения , а также уметь точно выполнять расчеты эффективности использования
ресурсов, имеющихся в наличии в процессе деятельности фирмы. В условиях
рыночной экономики предпринимателям не стоит рассчитывать на стабильный доход и
успех без четкого и эффективного планирования
своей деятельности , постоянного сбора и аккумулирования информации как о
состоянии целевых рынков , положении конкурентов на них, так и о собственных
возможностях и перспективах. Одним из главных направлений стратегического
планирования является бизнес - планирование, которое
предусматривает перспективу развития , в случае если он правильно составлен и
отвечает на самый важный для бизнесмена
вопрос - стоит ли вкладывать деньги в тот или иной проект , принесет ли он
доходы, которые смогут окупить все затраты сил и средств.
БИЗНЕС - ПЛАН ОАО «ХТЗ ИМ. С. ОРДЖОНИКИДЗЕ» НА
2003 ГОД
1 Краткая характеристика предприятия
В настоящее время ХТЗ является открытым
акционерным обществом. ОАО «ХТЗ им. С.Орджоникидзе» было основано в форме
акционерного общества путем преобразования государственного сельскохозяйственного
предприятия согласно указа Минмашпрома
Украины № 1656 от 22.12.94 г.
Юридический адрес предприятия : г.Харьков,
Московский проспект, 275 Главный директор:
П.П,Тодоров.
Отрасль: машиностроение
Вид экономической деятельности : производство
сельскохозяйственных тракторов.
а) Характеристика продукта
В настоящее время ОАО «ХТЗ», как и многие
другие предприятия машиностроения, находится в сложном экономическом положении.
В то же время завод продолжает работу и обновляет продукцию. В 2000 году в ОАО
«ХТЗ» начато серийное производство первой модели нового поколения сельскохозяйственных машин - колесного трактора ХТЗ - 17021. Эта машина предназначена для выполнения наиболее энергоемких сельскохозяйственных
работ , оснащена мощным, 170-сильным двигателем BF6M1013E , каркасной, безопасной и более комфортной кабиной и
более усовершенствованной коробкой перемены передач, гидро -
объемным рулевым механизмом и рядом других узлов. Более 300 тракторов ХТЗ -
17021 работают на полях Украины. Кроме этого акционерное
общество имеет заказы на производство и поставку предприятиям АПК в
текущем году еще свыше 500 штук ХТЗ - 17021. Спрос на новые машины продолжает увеличиваться. Чтобы обеспечить
минимальную годовую потребность агропромышленного
комплекса в сельскохозяйственных тракторах такого класса, необходимо закупать
не менее 3500-4000 штук в год. Разработка конструкции, технологическая
подготовка производства новой базовой модели колесных тракторов, каким является
ХТЗ - 17021, проведена ОАО «ХТЗ» самостоятельно преимущественно за свои средства. Трактор может агрегатироваться
практически со всеми отечественными
сельскохозяйственными машинами и механизмами. Гарантийное обслуживание и ремонт
осуществляется силами акционерного общества через систему опорных баз и
центров, которые имеются во всех регионах
Украины.
Цена трактора , по которой он реализуется сельскохозяйственным производителям, не превышает 100000 грн. включая
НДС (менее 20000 долларов США, по официальному курсу Национального банка
Украины) или более чем в 6 раз дешевле импортного, а производительность ,
расход топлива и масла ХТЗ -17021
практически одинаков.
В целях повышения качества продукции в 2003
году планируется изготовить промышленную партию
тракторов ХТЗ-17021 , оборудованных кондиционерами.
б) Характеристика рынков
Основные потребители ОАО «ХТЗ» - это
предприятия АПК, промышленные предприятия, дорожные
организации , фермерские хозяйства и частные лица Украины. В 2002 году
наибольший удельный вес в поставках тракторов
занимали следующие области
Харьковская
1311
шт
4,05 %
Киевская
412
шт
13,53%
Днепропетровская
210
шт
6,90
%
Донецкая
120
шт
3,94
%
Сумская
82
шт.
2,69
%
Кроме того, было поставлено в Россию - 32 трактора, в страны
дальнего зарубежья - 68 тракторов.
Благодаря внешнеэкономической деятельности общая сумма валютных поступлений увеличилась в 1,5 раза по сравнению с 2001
годом.
Основными покупателями за рубежом являются :
Корея - 11 тракторов; Китай - 11 тракторов; Болгария - 40
тракторов; Уругвай- 19 тракторов; Германия - 12 тракторов.
Перспективным рынком сбыта является Иран.
В 2003 году планируется развивать рынок сбыта
в Европе путем лучшей информированности иностранных
покупателей о продукции , выпускаемой ОАО «ХТЗ» Намечается увеличить сбыт
тракторов в Германию, так как тракторы
украинского производства хотя и уступают немецким аналогам (в основном
по причине неудовлетворительной организации сервисного обслуживания , условий поставки и оплаты), но имеют большое
преимущество в цене (в 5-6 раз дешевле)
в) Характеристика конкурентов
Основным конкурентом ОАО «ХТЗ» является очень
известная и популярная фирма Германии «John Deere». Для того чтобы оценить возможность нахождения ниши
на немецком рынке, проведем оценку конкурентоспособности
аналогичных по классам тяги моделей производства ХТЗ и «John Deere».
Цены тракторов (долл. США):
Т151К08
18356
JD8100
115000
ХТЗ-121
21394
JD 7700
90000
Данные о технических параметрах тракторов
приведены в таблице 1
Показатель
Группа
1
Группа 2
Модель трактора
Весомость показателя
Модель трактора
Весомость показателя
Т151К08
JD 8100
ХТЗ-121
JD 7700
Тип трактора
К
К
К
К
Класс тяги, кН
30,0
30,0
14,0
14,0
Масса , кг
9060
8108
0,1
8200
6000
0,1
Грузоподъемность
задней
навесной системы, кг
4250
4717
0,06
4250
4048
0,09
Наличие
передней навесной системы
Нет
Нет
0,1
Да
Нет
0,06
Наличие
переднего вала
отбора мощности
Нет
Нет
0,1
Да
Нет
0,05
Переключение под нагрузкой
Да
Да
0,04
Да
Да
0,05
Наименьший
радиус поворота,
м
6,6
5,6
0,1
7,1
5,1
0,09
Количество
передач вперед
12
16
0,06
16
16
0,08
Количество
передач назад
4
4
0,04
8
12
0,08
Удельный
расход топлива,
г/кВт*ч
234
220
0,08
233
220
0,12
Запас
крутящего момента, %
25
36
0,08
25
38
0,08
Мощность
двигателя, кВт
(л.с.)
121,3
119,0
0,06
107
93
0,1
Энерго-насыщенность,
кВт /кг
0,0134
0,0147
0,1
0,0130
0,01
0,1
Коэффициент технического уровня
0,73
1
0,88
1
Комплексный показатель технического уровня
рассчитывается по формуле : Kmy = I (ai*di), (1)
Где ai -
отношения числового показателя аналога к его значению у оцениваемого изделия;
di - весомость i- го показателя качества.
Рассчитаем цену потребления тракторов,
которая представляет собой сумму затрат на изготовление и реализацию продукции
(цена товара) и расходов , связанных с потреблением. Цена реализации в общих
эксплуатационных расходах за весь срок службы отечественных тракторов составляет 19 %,
импортных - 45%.
Уровень
конкурентно способности по сервисным показателям
0,52
1
Находим показатель общей
конкурентоспособности изделий :
Jko = J к-ц*У1 + Z*Y2
(2)
Где Y1 ,Y2 - весомость соответственно -качественно-ценовых и сервисных факторов
конкурентоспособности (У1 + У2 = 1). В большинстве случаев У1 находится в
пределах 0,65-0,85.
В содержание этого раздела рассматриваются вопросы организации и
управления производством. В таблице 4 сведены данные о численности по всем категориям работающих промышленно -
производственного персонала. Далее на рисунке приведена схема структуры
управления ОАО «ХТЗ»
Таблица 4 - Расчет численности
работающих ОАО «ХТЗ» на 2003 год
Показатель
Количество
Производственные
рабочие Наличие
3160
3011
Отклонение
Вспомогательные
рабочие
-149
5430
Наличие
5430
Отклонение
-35
Всего
промышленно-производственныз рабочих
8625
Наличие
8441
Отклонение
-184
Служащие
3060
В
том числе
Руководители
1050
Специалисты
1860
служащие
150
Итого
ППП
11685
Непромышленный
персонал
1550
Всего
работающих
13235
i
Расчет фонда оплаты труда и средней
заработной платы приведен в таблице 5
Таблица 5 - расчет
фонда оплаты труда и средней заработной платы на 2003 год
Наименование
Фонд оплаты труда, тыс.грн.
%к 2000г
Средняя з/п с ФМС, тыс.грн
%к 2000г
2000
2001
2000
20001
Фонд оплаты
труда всего
персонала
22892
27280
119,2
145,34
172,46
118,7
В том числе
j
Пром. -
произв. персонал
21031
25038
119,1
151,36
180,05
119,0
Из них
Работников
15423
18398
119,3
149,71
177,8
118,8
Служащих
5608
6640
118,4
156,09
186,62
119,6
В том числе
Управленческого персонала
2726
г 3231
118,3
216,73
257,88
119,0
Специалистов
2715
3211
118,3
216,73
257,88
119,0
Служащих
167
198
118,6
94,24
114,85
121,9
Непроизводственный персонал
1843
2199
119,3
100,02
116,51
116,5
Несписочный персонал
18
43
238,9
3 План производства
В этот раздел включаются основные показатели
производства продукции, они приведены в следующих
таблицах (таблица 6);
Таблица 6 - Выпуск основной продукции
ОАО "ХТЗ"
Показатель
2003 год план
Темп роста к
2002 г.
Товарная
продукция в сопоставимых
ценах
356309,72
150
Тракторы всего
2835
145,72
В том числе
типа Т-150
955
96,2
Типа ХТЗ
-120/121 ,ХТЗ -16131
235
123,7
'
ХТЗ-17021
1335
222,5
Типа ХТЗ - 2511
. ХТЗ -6020, ХТЗ -3510
310
105,6
Запасные части
31756
92,3
Кооперация
18017
128,1
ТНП в оптовых
ценах
3803
260,4
Как видно из данной таблицы, новые
модификации тракторов составляют 1335 шт., или 47,1 % общего количества
запланированных к выпуску тракторов. На
01.01.2003 г мощности по выпуску тракторов типа Т-150 составляют 15000 штук, в
том числе гусеничных - 5000 штук , колесных - 100000 штук, по мини-тракторам - 3000 штук.
Использование мощностей в 2003 году по
тракторам типа Т-150 составит
955*100
= 6,4%;
15000
с учетом загрузки мощностей
тракторами других модификаций:
955+235+1335
---------- =16,8%
15000
Из расчетов видно , что увеличение выпуска
тракторов ХТЗ - 17021 позволит улучшить использование
производственных мощностей.
Далее приведен сводный расчет потребности в
основных и технологических материалах.
Таблица 7 - Сводный расчет потребности в
основных и технологически материалах на 2003
год
Наменование
Материалы
Материалы
Итого
продукции
основные
технологические
Тракторы
17035
2134
19169
ТНП
890
144
1034
Зап.части
4763
857
5620
Кооперация
3862
649
4511
Специальное
технологическое
оборудование
Инструмент и
230
3
233
техоснастка
Прочая
продукция
РЭН
189
9
198
1300
75
1375
3230
3230
Итого
31499
3871
35370
Транспортно-
1344
заготовительные
расходы 3,8 %
Всего
36714
Сводный расчет стоимости
комплектующих изделий на 2003 год представлен в таблице