Организация, нормирование и оплата труда в строительстве

Организация, нормирование и оплата труда в строительстве

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИТЕКТУРНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (СИБСТРИН)

Кафедра организации строительного производства

Курсовая работа

по курсу «Организация, нормирование и оплата труда в строительстве»

        Выполнил студент ____________________________  Нуриева С.А.

Специальность 060800 «Экономика и управление на предприятии  (в строительстве)», 353 группы

Руководитель работы________________________Козлинская Л.А.  

Работа защищена: ______________________Оценка_______________

Новосибирск

2006

МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИТЕКТУРНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (СИБСТРИН)

Кафедра организации строительного производства

ЗАДАНИЕ

на разработку курсовой работы

по курсу “Организация, нормирование и оплата труда

в строительстве”

Студенту____________________________________

Группы__353________ факультета_ФЭМ____________________

1.       Проектирование структуры бригады для выполнения комплекса строительно-монтажных работ по варианту №___7____.

2.       Определение и распределение фонда заработной платы между рабочими бригады.

3.       Обоснование нормали строительно-монтажного процесса по варианту карты трудового процесса №___7_____.  Расчет норм затрат труда, норм времени, норм выработки и расценки.

4.       Разработка  коллективного договора.

Дата выдачи «___»_______200_г.  Срок защиты «___»______200_ г.

Руководитель курсовой работы ___________/___________/

(степень, звание)                                (подпись)          ф.и.о.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………

1        ПРОЕКТИРОВАНИЕ СТРУКТУРЫ БРИГАДЫ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ КОМПЛЕКСА СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫХ РАБОТ………………..

1.1   Составление калькуляции……………………………………………………

1.2   Расчет продолжительности выполнения работ…………………………….

1.3   Определение нормативных затрат труда……………………………………

1.4   Расчет состава бригады……………………………………………………..

1.5   Совмещение профессий……………………………………………………..

1.6   Проверка правильности расчета состава бригады…………………………

2        ОПРЕДЕЛЕНИЕ И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА БРИГАДЫ МЕЖДУ РАБОЧИМИ…………………………………………..

2.1 Расчет фонда оплаты труда и тарифных ставок……………………………

2.2 Распределение фонда оплаты труда с применением

       коэффициента приработка…………………………………………………

2.3 Распределение фонда оплаты труда с применением коэффициента

      трудового участия…………………………………………………………..

2.4 Анализ и выбор размера ставки первого разряда

3        ОБОСНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА, РАСЧЕТ НОРМ СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНОГО ПРОЦЕССА И РАСЦЕНКИ…………

4        ОРГАНИЗАЦИЯ РАЗРАБОТКИ И ЗАКЛЮЧЕНИЯ

      КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА…………………………………………..

ВВЕДЕНИЕ

Целью выполнения курсовой работы является закрепление теоретических знаний по курсу "Организация, нормирование и оп­лата труда в строительстве" и приобретение практических навы­ков:

1)     по расчету структуры бригады (количественный и профес­сиональный состав), необходимой и достаточной для выполнения заданного объема строительно-монтажных работ;

2)      по определе­нию фонда заработной платы и его распределению между рабочи­ми бригады (с помощью различных методов);

3)     по установлению размера ставки первого разряда и расчету ставок последующих разрядов на основе вариантного проектирования и выбора наибо­лее рационального;

4)     по обоснованию нормали строительно-мон­тажного процесса и расчету технически обоснованных производ­ственных норм затрат труда, времени, выработки и расценки;

5)     по разработке и заключению коллективного договора строительной организации.

Курсовая работа состоит из четырех частей.

Курсовая работа выполняется в соответствии с заданием. Ти­повой бланк задания приведен на странице 2.

Задачи данной курсовой работы:

1)     создать проект структуры бригады для выполнения определённых строительно-монтажных работ;

2)     определить и распределить фонд заработной платы между рабочими бригады;

3)     рассчитать размер тарифных ставок согласно Единой тарифной сетке (ЕТС), величины денежного эквивалента бюджета прожиточного минимума (БМП) и минимального потребительского бюджета (МПБ), а так же из отраслевого соглашения федерального или регионального уровня;

4)     обосновать нормаль строительно-монтажного процесса;

5)     рассчитать нормы затрат труда, времени, выработки и расценки;

6)     разработать коллективный договор.

  Данная работа актуальна, поскольку правильно сформированная бригада рабочих будет лучше выполнять работу, будут сведены к минимуму нежелательные расходы времени, не будет простоя. А правильно и справедливо распределённый фонд оплаты труда между работниками создаст определённый стимул для более качественного и своевременного выполнения работ.

1 ПРОЕКТИРОВАНИЕ СТРУКТУРЫ БРИГАДЫ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ КОМПЛЕКСА СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫХ РАБОТ

Основной формой организации труда рабочих в строительстве является бригада. В практике строительства сложились два основных типа бригад: специализированные и комплексные.

Расчет структуры бригады производится в следующей последовательности:

1.     Составляется калькуляция трудовых затрат и заработной платы на вариант комплекса строительно-монтажных работ (СМР).

2.     Рассчитывается нормативная продолжительность выполнения работ.

3.     Определяются нормативные затраты труда по всем профессиям и разрядам рабочих.

4.     Рассчитывается численный состав бригады по профессиям и разрядам.

5.     Окончательно формируется состав бригады за счет рационального совмещения профессий рабочих.

В курсовой работе расчет состава бригады  осуществляется на примере комплекса СМР, выполняемого с помощью ведущего механизма.

1.1      Составление калькуляции

На основании исходных данных и ЕНиР составляется калькуляция затрат труда, затрат машинного времени и заработной платы (табл. 1.1.). В таблице определяются суммарные величины нормативных затрат труда  (Чел.-ч.) и (чел.-дн.),  нормативного времени использования машин Нвр (маш.-ч.) и заработной платы ЗП (р., коп.).

Затраты на объем работ: нормативная трудоемкость (графа 9), заработная плата (графа 10) и нормативные затраты машино-часов (графа 11) рассчитываются как произведение объема работ (графа 4) и соответствующих нормативных затрат на единицу измерения определенного (i-го) вида работ.

Трудозатраты переводятся в чел.-дн. путем деления их вели­чины в чел. - ч (графа 9) на 8 часов (количество часов работы в день при пятидневной рабочей неделе) и проставляются в графе 12.