бесплатные рефераты

Планирование - как основная функция управления







 


¹ Экономика  предприятия./ Под редакции В.П. Грузинова. М.: Банки и биржи,1999 г. 535 с.

  

 


Общая  сумма  расходов по элементам  затрат

 

Планирование  снижения  издер

жек  по факторам

 

Плановые  показатели

 

Баланс  статей  расходов

 

Расходы  по  статьям  затрат

 

Нормативы  затрат

 

Расчет  плановой  себестоимости  продукции

 

Свод затрат  на  производство

 

Расчет  плановой сметы  затрат

 

Расчет  плановых  калькуляций

 

Свод  затрат

 

Элементы затрат, статьи  затрат

 

Нормативы  затрат

 

План  производ-

ства, плановые калькуляции

 

Факторы и исто-чники экономии затрат

 















                Рис.9  Процесс планирования  издержек

Показателями плана  себестоимости является  сумма  затрат  на  производство, себестоимость валовой, товарной, реализованной продукции, себестоимость  сравнимой  товарной  продукции и ее  снижение,  себестоимость  единицы  продукции, сумма  затрат на  один  рубль товарной  продукции  и ее снижение.

Вся  система  показателей  плана по  себестоимости  тесно связана с другими разделами  плана  предприятия:  производственной программой, объемом  продаж, планом по труду  и персоналу и др.





Разработке  плана  по  издержкам  предшествует  технико-экономический  анализ  хозяйственной  деятельности  предприятия и его  структурных  подразделений, главным  содержанием  которого  является  выявление  путей  совершенствования  организационно-технического  уровня  производства, ликвидация  потерь от  брака,  всех  непроизводственных  расходов и потерь.

Так же при  оставлении плана  по  себестоимости  особое  внимание необходимо  обратить на  выявление  резервов  снижения  себестоимости, а также  величины  и  причин  возникновения  затрат, не обусловленных  нормальной организацией  производственного  процесса: аварий, брака, потерь от  простое  машин и оборудования, нарушением  технологической и  трудовой  дисциплины и т.д.



















3.7.  Планирование   финансов.

 Финансовый  план  предприятия – это  документ,  отражающий  объем  поступления  и расходования  денежных средств, фиксирующий баланс доходов и  направления  расходов предприятия,  включая  платежи  в бюджет  на  планируемый  период.¹

В современной  рыночной  экономике  усилилась  стимулирующая роль  финансов в повышении эффективности  производственно-хозяйственной деятельности.   Финансовые  планы  перестали  носить  директивный  характер.

В то же  время значительно  повысилась  ответственность  финансовых  работников  предприятия за  качество  принятых  плановых  решений.  Увеличился  риск  при  формировании  стратегии  развития  предприятия:  работать прибыльно  или стать  банкротом. 

Рыночная  концепция  управления  предприятиями вызвала подлинный  интерес  руководителей  и специалистов к зарубежным  моделям  финансового  планирования. Владение  этими  моделями,  средствами и методами  финансового  планирования вошло в число  основных  профессиональных  требований, предъявляемых к руководителям и специалистам  предприятий и объединений.

Финансовое  планирование  на  предприятии  осуществляется  планово-экономическим  и финансовым  отделами.  

Основная  цель  финансового  планирования  состоит в том, чтобы  сбалансировать  намеченные  расходы  предприятия  с  финансовыми  возможностями. 

Финансовый  план составляется  в виде баланса  доходов   и расходов, а также  расчетных  форм для  определения  статей  баланса.

Состав  показателей  такого  плана   может быть различной  степени   детализации.  Поэтому  форму финансового  плана  следует  согласовывать с вышестоящей  организацией, а также  органами, куда  он  может  представляться. 

¹  Ильин А.И. Управление  предприятием. Мн.: высшая  школа, 2000 г. , 275 с.

ГЛАВА 4. Составление  бизнес - плана.

Бизнес-план  является  составной  частью  стратегического  плана. На  практике  часто  бизнес-план  заменяет  собой  стратегический   план.

С помощью  бизнес – плана  может быть  обосновано  каждое  мероприятие  стратегического  плана, требующее  инвестиционных  ресурсов  для  своей  реализации.¹

Имеются также  четыре  мотива, которые  требуют  составление  бизнес-плана:

1.     Такой  план  способствует  предотвращению  ошибок и снижает  риск.

2.     Бизнес-план  является  официальным  документом, который  используется  для  кредитования  и финансирования  мероприятий  стратегического плана.

3.     На  основе  бизнес-плана  создается  эффективная  система  управления  предприятием.

4.     Законченный бизнес-план  является  важнейшим  средством  коммуникации  в контактах с банкирами, инвесторами,  клиентами, покупателями  и партнерами.

Оценка  целесообразности  внедрения  того или иного  мероприятия тоже  делается  на  основе  бизнес-плана. Особенно  это  касается  инноваций, которые  требуют для  своей  реализации  крупных  инвестиций.

В состав  бизнес  плана чаще  всего входят:

- титульный  лист (указывают  название  инвестиционного  проекта, предприятия-инициатора  проекта,  организации – разработчика и др.)

- содержание (указывают  названия основных разделов и подразделов  бизнес-плана, его  приложений и др.)

- текст  основных   разделов  бизнес-плана

- приложения  

¹Бизнес – план: Методологические  материалы./Под редакцией Р.Г. Маниловского. М.: Ф и С, 2000 г.

  Ильин А.И. Планирование на  предприятии. 4-ое издание. Мн.: Новое  знание,2003 г.


Ориентировочный  объем  страниц  бизнес-плана  должен составлять (без  приложений):  около  40  страниц – при  стоимости  проекта мене     500 тыс. долларов США и до  80  страниц – при  стоимости  проекта свыше 500 тыс.  долларов США.

Бизнес-план  обязательно  должен  давать  полное  представление  обо всех  аспектах  проекта и состоять  из таких  основных  разделов:

1.     «Резюме»;

2.     «Характеристика  предприятия  и стратегия  его  развития»;

3.     «Описание  продукции (услуг)»;

4.     «Анализ  рынка  сбыта. Стратегия  маркетинга»;

5.     «Производственный  план»;

6.     «Организационный  план»;

7.     «План  реализации  проекта»;

8.     «Инвестиционный  план»;

9.     «Прогнозирование финансово-хозяйственной  деятельности»;

10. «Показатели эффективности  проекта»;

11. «Юридический  план»;

12. «Информация о разработчике  бизнес-плана»;

13. Приложения.

Теперь я кратко  охарактеризую   основные  разделы  бизнес-плана.

1.     «Резюме».

Резюме  отражает  основную  идею  проекта  и обобщает  основные  выводы и результаты  по  разделам этого  плана. Его  задача заключается в том, чтобы в сжатой  и доступной  форме  изложить  суть  бизнес-плана. Обычный  объем  резюме (кроме таблиц) – 4-7 страниц.  Разрабатывается  в конце  написания  бизнес-плана, когда  имеется  ясность  по  всем  остальным  разделам.




2.     «Характеристика  предприятия и стратегия  его  развития».

В данном  разделе  даются  описание  отрасли  и характеристика  предприятия, его  роль и место в  отраслевой  иерархии и народном  хозяйстве.

3. «Описание  продукции (услуг)».

В данном  разделе  представляется  информация о продукции (услугах), которую будет  производить (оказывать)  предприятие (фирма).

Может  также  приводится план  мероприятий  по  усовершенствованию  продукции (услуг) с целью  повышения  ее конкурентоспособности.

4. «Анализ  рынков  сбыта. Стратегия  маркетинга».

В данном  разделе  излагаются  ключевые  моменты  обоснования  объемом  продаж  продукции, основанные на  анализе  рынков сбыта  и выработке  стратегии  маркетинга.

5. «Производственный  план». 

Производственный  план разрабатывается  на срок  реализации  проекта (горизонт  расчета).  Данный          раздел должен  состоять из  следующих подразделов:

- программа  производства и реализации  продукции;

- производственные  мощности;

- материально-техническое  обеспечение;

-стоимость (издержки)  производства и  сбыта   продукции (предоставления услуг).

6. «Организационный  план».

В данном  разделе в соответствии  с основными  этапами  реализации  проекта  дается  комплексное  обоснование  организационных  мер  и мероприятий.  Центральное  место отводится  обоснованию организационно-штатной  структуры  предприятия и выбору  рациональной  системы  управления  производством (фирмой).

7. «План  реализации проекта».

Он  представляет  собой  план  согласованных   во  времени  мероприятий.  Рекомендуется  его  разрабатывать  в виде  временной  диаграммы или сетевого  графика. 

8. «Инвестиционный  план».

Здесь приводится  расчет  потребности  в инвестициях по  каждому  виду  издержек.  Общие  инвестиционные  затраты  по проекту  приводятся  в виде  специальной  таблицы.

Расчет  потребности в чистом  капитале  также  приводится  в виде таблицы.

В случае  если проект требует дополнительной  государственной  поддержки,  указываются  запрашиваемые  меры  государственной  поддержки для  реализации  проекта.

9. «Прогнозирование  финансово - хозяйственной   деятельности».

К основным  таблицам  по прогнозированию  финансово – хозяйственной  деятельности  производства (предприятия, фирмы)  относятся:

- расчет  чистой  прибыли от реализации  продукции (отражается ежегодно  образующаяся  прибыль  и убытки)

- расчет  потока денежных  средств (производится  исходя из  притоков  денежных  средств  от операционной, инвестиционной и финансовой деятельности  предприятия и их  оттоков по годам  реализации  проекта)

проектно-балансовая  ведомость (содержит основные  статьи, такие как  стоимость  основных  фондов, акционерного капитала,  долгосрочных  и краткосрочных  обязательств и др.)

10. «Показатели эффективности  проекта».

Цель  данного  раздела  оценка  эффективности  проекта и наиболее вероятных  рисков, которые могут  возникнуть  в ходе  его  реализации. Даются  классификация и оценка  рисков  по месту их  возникновения, а также  намечаются  меры  по их  снижению  или предотвращению.

11. «Юридический  план».

В юридическом  плане  описывается  организационно-правовая  форма будущего  предприятия, уточняются  основные  юридические  аспекты  будущей  деятельности  предприятия, особенности  внешнеэкономической  деятельности.

12. «Информация о  разработчике  бизнес - плана».

 В данном  разделе  дается  общее описание  и характеристика  привлеченных   к разработке  бизнес-плана    организаций. 

13. «Приложения».

Это не  регламентируемый  по  объему  раздел, в который  включаются  все  дополняющие  основные  разделы  материалы, а также  данные   о руководителе  предприятия, инвесторах, экспертах, консультантах  проекта, рекламных  материалах и прочее.

  












  ЗАКЛЮЧЕНИЕ.                                                                                                               

Планирование  - адаптивный процесс, в результате которого происходит постоянная  корректировка принятых управленческих  решений, постоянный контроль над  их  выполнением.   Для эффективности  планирования необходимо ясное представление  и сегодняшнем и будущем состоянии внешней и внутренней среды  фирмы.  Для этого в крупных фирмах  создаются информационные  системы, данные которых оцениваются с помощью систем  анализа.

Планирование – это процесс осуществления совокупности систематизированных   и  взаимосвязанных  работ  по определению долгосрочных  целей и направлений деятельности   предприятий.

Планирование – это то звено, ухватившись за  которое можно вытянуть всю цепь  предприятий, включая  малые  предприятия.   Главное – использовать его последовательно, сообразуя  как с внешними обстоятельствами, так и с внутренней средой, ее особенностями.  Но при  этом нельзя забывать, что предприятие не существуют  вне экономики и в значительной  мере определяют ее состояние. В свою  очередь и экономика предъявляет к предприятиям  все более серьезные требования.   Будущее любого  предприятия  прямо и непосредственно зависит от того, насколько адекватно  отвечают  его действия потребностям рыночной  экономики.  Вовремя и правильно  ответить на эти запросы  и есть главная  задача предприятий и, в то же время гарантия их преуспевания, и в этом  процессе одну из главных  ролей   играет планирование.

 








                Перечень  принятых  сокращений.

АСПР  -  автоматизированная   система  плановых  расчетов

     ОС    -  организационная  структура

  ОСУ   -  организационная  структура  управления

ПЭО   -  планово-экономический отдел

     ОКП   - оперативно-календарное  планирование

     НИОКР -  научный  институт опытно-конструкторских  разработок


                                                                                                       


























                                                                                                                          Приложение 1

Бизнес – план  салона -  парикмахерской   «Виолини».

Адрес: 606000 Нижегородская  область, г. Дзержинск,

             пр-т Циолковского, дом  84 а.

Телефон:  (823) 52 – 75 – 35.



Краткое  описание  проекта:  бизнес-план  салона - парикмахерской «Виолини».


Полное  наименование  проекта: бизнес-план по  созданию  частного  предприятия салона-парикмахерской  «Виолини».


Руководитель  предприятия:  Арефьева Н.И.


Проект  подготовила: Арефьева  Н.И.


Дата начала  реализации  проекта: «         »                      2004 г.


Продолжительность  проекта: один  год


 Дата  составления: «         »                        2004 г.









                             Содержание

  1. Характеристика  предприятия
  2. Описание  услуг
  3. Анализ рынков  сбыта.  Стратегия  маркетинга.
  4. Конкуренция
  5. Организационный  план
  6. Прогнозирование  финансово-хозяйственной  деятельности
  7. Показатели эффективности  проекта.
  8. Резюме





















1.     Характеристика предприятия и стратегия  его  развития.

1.1.   Местонахождение  предприятия.

В настоящее время салон-парикмахерская «Виолини»  находится в арендуемом помещении, общей  площадью 20 кв.м., на  первом  этаже  жилого пятиэтажного  здания (адрес  указан в  начале бизнес-плана).

Предприятие  собирается заключить  договор на  аренду  помещения и обязуется  ежемесячно  выплачивать  по 3 000 руб. за  аренду.

В салоне  оборудован  зал и помещение  для хранения  инвентаря.  Здание  сооружено из  кирпича, имеет бетонный  пол,  покрытый  паркетом, есть  система  кондиционирования и отопления.

Для  закупки необходимого для  работы  оборудования, мебели, а также мелкого  инструмента и инвентаря, предприятие  собирается  использовать  средства,  взятые  в кредит  в банке.

У салона  находится  парковка  для  стоянки  как грузового, так и легкового  транспорта. Удобный  подъезд для   транспорта к салону. По желанию  клиенты  могут  оставлять свои  автомобили на  платной  стоянке, которая  находится  недалеко от  салона.  Очень  удобное  расположение  по  отношению к автобусным  остановкам.


1.2.   Цель деятельности.

Настоящий бизнес-план  призван  ознакомить потенциальных  партнеров по  бизнесу со  спецификой  развития  деятельности  салона-парикмахерской «Виолини» и  с  перспективами его развития.

Индивидуальное  частное  предприятие «Виолини», оказывает своим  клиентам  парикмахерские  услуги, а также  услуги  маникюра и педикюра.  Салон  предполагает  привлечь  как можно больше клиентов  за счет  отличной  работы  мастеров  парикмахерского  искусства и рекламы.  Возможно расширение  рынка  своих  услуг  при  помощи  увеличения  территории обслуживания.  Для  этого в будущем  салон  намерен  открыть  сеть  новых  салонов по  всему  городу.


1.3.   Описание  вида  деятельности.

Салон – парикмахерская «Виолини» оказывает  парикмахерские  услуги и услуги  маникюра и педикюра.

Клиентам  салона являются житель  города. Цены за  услуги в салоне  ориентированы на  клиентов как со  средним  достатком.  Но  в салон  приезжают и состоятельные  граждане города  и области.  Салон гарантирует сохранить   цены  стабильными, при  условии, если  это  будет  гарантированно   поставщиками  расходного  инвентаря, с которыми  их  связывает  соглашение, предусматривающее повышение отпускных  цен.

Салон – парикмахерская «Виолини» оказывает  услуги на высоком  уровне: актуальные, престижные, пользующие большим  спросом.

Салон  работает  с 7.00 до 21.00 без  выходных.
















2. Описание  услуг.

Несомненно, что главной услугой  салона – парикмахерской «Виолини», да  в принципе, как и всех  других  салонов, является  стрижка.  Стрижка – одно из  самых  сложных, но и самых распространенных  операций, выполняемых в салонах.  От качества  стрижки  зависит  внешний  вид прически  и ее долговечность.  Стрижку  еще  называют фундаментом  прически.  Но в последнее время  стрижка как самостоятельная  операция  выполняется все реже.  Поэтому  мастера этого салона  выполняют  стрижки, прически, окрашивание  волос и другие  операции   качественно и красиво.    Потому  как  хорошая укладка или стрижка  волос придает  уверенность в себе  и хорошее настроение.  Красивые  волосы – одно  из  самых главных  украшений, то, чем так  щедро  одарила   человека природа. Поэтому  волосы  необходимо  беречь и правильно  за  ними ухаживать. Ну  а помогут  вам в этом  мастера  салона.

Самый быстрый способ изменить себя и изменить настроение — это окраска волос. Какой краской или оттеночным  шампунем воспользоваться, какой цвет выбрать или какой фирме отдать предпочтение — в этом опять помогут разобраться мастера салона. Превращение милой блондинки в жгучую брюнетку — это дело очень серьезное, поэтому если клиенты не готовы к таким изменениям, можно воспользоваться такими услугами, как мелирование или тонирование, а наши мастера помогут акцентировать отдельные пряди по всей прическе.

Если клиенты не хотят кардинально менять свою внешность, они могут просто воспользоваться такой услугой, как мытье головы — это тоже ответственная процедура, потому что нужно правильно уметь подобрать шампунь, а затем правильно высушить волосы.

При помощи фена, бигуди, электрорасчески, электрощипцов, массажной щетки можно сделать укладку.


Чтобы придать более привлекательный вид ногтям следует регулярно делать маникюр. В уходе за руками не мало важную роль играет массаж рук, это не только сохраняет красоту, но и помогает расслаблять напряженно работающие мышцы, сохранить подвижность суставов, эластичность связок.

Летом, когда пользуешься открытой обувью, все недостатки и плохая ухоженность ног сразу бросаются в глаза. В этом случае педикюр просто необходим. Следует обращаться в салон к педикюрше.

 






















3. Анализ  рынка  сбыта.  Стратегия  маркетинга.

В какой-то мере проблема сбыта может рассматриваться как функция месторасположения предприятия. Салон-парикмахерская «Виолини» расположен на окраине города, где конкуренция практически отсутствует, т.к. все салоны с подобными услугами находятся в центре города.

Другая сторона проблемы сбыта — насколько хорошо известны клиентам характеристики предоставляемых услуг. Поэтому салон предполагает сделать обширную рекламу своих услуг, для привлечения большего количества клиентов.

Еще один способ стимулирования сбыта — это прием заказов по телефону, т.е. по записи, а также оказание услуг по специальным каталогам, по которым клиент может выбрать себе стрижку  или  прическу.



















4. Конкуренция.

У салона – парикмахерской  «Виолини» имеются  четыре  прямых  конкурента. Это салоны «Шарм», «Ксения», «Франт». В принципе они не  представляют  большой  конкуренции для нашего салона, так как у них высокие  цены за услуги и ориентированы на узкий  круг состоятельных  клиентов, придерживающихся элитных  стандартов.

Косвенные  конкуренты – небольшие  парикмахерские. Но из-за  недостатка рекламы, конкуренция ля салона «Виолини»  с их  стороны будет  незначительна.

Наглядно, для  представления картины на конкурентном  рынке в данной  отрасли можно  увидеть в приведенной  ниже  таблицы.

Конкуренты

Сильные и слабые  стороны  конкурентов

Сильные  и слабые  стороны салона «Виолини»

Салон «Шарм»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Салон «Ксения»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Салон «Франт»

 Сильные  стороны:

 - высокий  уровень обслуживания;

- есть маникюрные  услуги;

 - работает  косметолог.

 Слабые стороны:

 - высокие  цены за предоставляемые  услуги;

- малая численность  специалистов, что не позволяет обслуживать больше клиентов.













Сильные  стороны:

- высокий  уровень обслуживания;

- есть солярий;

- маникюрные  услуги;

- косметические услуги;

- хорошее расположение салона;

Слабые  стороны:

- высокие  цены на услуги;

- специалистам не  предоставляются  условия для повышения квалификации.

Сильные стороны:

- высокий уровень обслуживания;

- маникюрные  услуги;

- косметические  услуги;

Слабые стороны:

- высокие цены предоставляемых  услуги;

- маленькое  помещения;

- размещение салона отдалено  от остановок.







 Сильные  стороны:

- высокий уровень обслуживания;

- предоставляются маникюрные  услуги;

- приемлемые  цены;

- удачное расположение салона;

- специалистам предоставляется возможность повышения квалификации;

- большое  количество  клиентов;

Слабые  стороны:

- пока не  предоставляется  больше никаких дополнительных услуг.










5. Организационный план.

Наш салон работает с 7.00  до 21.00 без  обеда и выходных. В салоне-парикмахерской «Виолини» работают четыре мастера-универсала, уборщица. директор салона исполняет обязанности администратора и бухгалтера..

Мастера в салоне работают посменно: первая смена работает с 7.00 до 13.30, вторая смена—13.30  до 21.00.

Рабочий день уборщицы не нормирован, поэтому по соглашению она имеет право приходить проводить влажную уборку салона во время смены, т.е. в 13.30 и к концу рабочего дня, т.е. 20.00 в. Раз в неделю в ее обязанности входит генеральная уборка.

Рабочий день директора также не нормировал.

Ниже указал график работы мастеров и уборщицы.

Персонал

Пн.

Вт.

Ср.

Чт

Птн.

Сб.

Вск.

7.00 – 13.30

13.30– 21.00

7.00 – 13.30

13.30– 21.00

7.00 – 13.30

13.30– 21.00

7.00 – 13.30

13.30– 21.00

7.00 – 13.30

13.30– 21.00

7.00 – 13.30

13.30– 21.00

7.00 – 13.30

13.30– 21.00

Мастер-универсал№1

X

 

 

X

 

X

 

X

X

 

X

 

X

 

Мастер-универсал №2

X

 

X

 

X

 

X

 

X

 

 

X

X

 

Мастер-универсал №3

 

X

 

X

 

X

 

X

 

X

 

X

 

X

Мастер-универсал №4

 

X

X

 

X

 

X

 

 

X

X

 

 

X

Маникюрщица

 

X

 

X

 

X

 

 

 

 

X

 

X

X




 

   Персонал

Пн.

Вт.

Ср.

Чт.

Птн.

Сб.

Вск.

    13.30

    20.00

    13.30

    20.00

    13.30

    20.00

    13.30

    20.00

    13.30

    20.00

    13.30

    20.00

    13.30

    20.00


Уборщица

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X


Несомненно, предприятие сильно своим персоналом. Грамотные руководители и квалифицированные исполнители могут вывести из прорыва даже самое неэффективно работающее предприятие, а плохие кадры, наоборот, - разорить процветающее.

Поэтому предприятие планирует принять на работу квалифицированных мастеров. Каждые полгода салон будет предоставлять возможность своим работникам повышать квалификацию, отправлять на различные семинары в Москву и другие города. Сумма, которая будет выделяться на это, будет накапливаться в течение б месяцев.

В будущем салон планирует  открыть мастер-класс, где будут обучаться профессионализму молодые мастера. Эго принесет дополнительную прибыль предприятию.

Персонал салона-парикмахерской состоит из шести человек:

директора, замещающего обязанности администратора и бухгалтера, четырех мастеров-универсалов и уборщицы.

для получения прогрессивного результата от деятельности салона, мастера должны быть высоко квалифицированными  работниками, стаж работы должен быть не менее двух лет в данной отрасли.

Основные требования, предъявляемые директору в данной отрасли:

— директор должен бать грамотным, образованными, желательно знающим  основы бухгалтерского учета и  юриспруденции;

— человеком, знающим свою работу, готовым помочь сотруднику решить  любую производственную проблему;

— быть понимающим, знающим, интересующимся модой;

— быть вежливым  и тактичным.

Основные требования, предъявляемые мастерам универсалам:

— быть высоко квалифицированными рабочими;

— вежливыми;

— готовых  проконсультировать любого желающего клиента.

Основные требования, предъявляемые уборщице:

— вовремя приходить на работу;

— быстро и добросовестно выполнять свою работу.

Оплата труда мастеров — сдельно-прогрессивная, т.е. выработка работнику в  пределах норм оплачивается по установленным расцепкам, а сверх норм по  повышенным сдельным  расценкам (+20%).

Оплата труда директора и уборщицы — прямая сдельная, т. е. заработная плата устанавливается по заранее установленной расцепке.

Категории работающих

Средний  оклад, 

в руб.

Районный  коэффициент (+ 20%), в руб.

Сумма заработной  платы в месяц, в руб.

Сумма заработной  платы за год, в руб.

Мастер – универсал  № 1

5000

1000

6000

72000

Мастер – универсал  № 2

     2500

           500

3000

           36000

Мастер – универсал № 3

     2500

          500

3000

          36000

Мастер – универсал № 4

     2500

          500

    3000

          36000

Маникюрщица

    1500

          300

    1800

          21600

 Уборщица

       500

         100

600

           7200

ИТОГО:

        15500

          3100

20400

          244800





6  Прогнозирование  финансово-хозяйственной деятельности.

6.1.Аренда  помещения.

Салон-парикмахерская «Виолини»  заключила  договор на  аренду  помещения (20 кв.м.) с физическим  лицом  и ежемесячно выплачивает по 150  рублей за 1 кв.м.  Сумма  аренды  помещения за  месяц  составляет  3000 руб.


1 месяц

2 месяц

3 месяц

2 квартал

3 квартал

4 квартал

Всего за год

Аренда помещения (20 кв.м.)

3000 руб.

3000 руб.

3000 руб.

9000 руб.

9000 руб.

9000 руб.

36000 руб.


6.2.Себестоимость и цены  оборудования.

№п/п

Оборудование

Кол-во (шт.)

Цена за  единицу (руб.)

Сумма

1.

 

2.

3.

4.

5.

 

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

Контрольно-кассовый  аппарат

Сушуар

Машинка  для  стрижки

Фен

Шкаф-тумбочка с зеркалом

Кресло с гидравликой

Мойка с креслом

Зеркало (1x 2,5)

Компьютерный  стол

Журнальный  столик

Стол

Мягкая  мебель (уголок)

Стул

Набор для  гардероба

1

 

2

2

2

2

 

2

2

2

1

1

1

1

4

1

5000

 

3000

550

700

10000

 

4000

10000

1000

5000

3000

3000

15000

2000

5000

5000

 

6000

1100

1400

20000

 

8000

20000

2000

5000

3000

3000

15000

8000

5000

 

                        ИТОГО:

 

67250

102500







6.3.Оборотные  средства  салона.

№п/п

Материалы  и сырье

Единицы  измерения

Кол-во

Цена за единицу (руб.)

Сумма (руб.)

1.

2.

3.

4.

5.

6.

 

7.

 

 

 

8.

 

 

 

 

9.

10.

11.

 

12.

 

 

Расчески  разные

Расческа массажная

Ножницы  разные

Краска для  волос, разная

Шампунь

Средства для химической  завивки

Бигуди:

- крупные                    

- мелкие

- средние

Средства  для  укладки  волос:

- лак

- гель

- воск

- пенка

Полотенце

Покрывало

Мелкий  инструмент и инвентарь

Специальные  принадлежности  для маникюра

Шт.

Шт.

Шт.

Коробочка

Флакон

Набор

 

 

Набор

Набор

Набор

 

Флакон

Флакон

Флакон

Флакон

Шт.

Шт.

Шт.

 

 

-

 

30

4

16

50

4

10

 

 

2

2

2

 

8

8

4

8

50

4

-

 

 

-

50

40

300

80

62

30

 

 

60

40

25

 

50

40

95

80

50

35

-

 

 

-

1500

160

4800

4000

248

300

 

 

120

80

50

 

400

320

380

640

2500

140

300

 

 

5000

 

                                ИТОГО:

 

 

1037

20938

 

 

 

 

 

 

 

6.4. Годовая сумма  амортизации  оборудования.

№п/п

Оборудование

Сумма в месяц (руб.)

Сумма в год (руб.)

1.

Контрольно-кассовый  аппарат

138,89

1666,67

2.

Сушуар

166,67

2000

3.

Машинка для  стрижки

30,56

366,67

4.

Фен

38,89

466,67

5.

Шкаф-тумбочка

555,56

6666,67

6.

Кресло с гидравликой

222,23

2666,67

7.

Мойка с креслом

277,78

3333,34

8.

Зеркало (1 x 2,5)

27,78

333,34

9.

Компьютерный стол

138,89

1666,67

10.

Журнальный  столик

83,34

1000

11.

Стол

83,34

1000

12.

Мягкая  мебель

416,67

5000

13.

Стул

222,23

2666,67

14.

Набор для  гардероба

138,89

1666,67

 

ИТОГО:

2541,67

30500,04



* В среднем  срок  службы  каждого  вида  оборудования 3  года.











6.5.         Расчет  себестоимости  каждой  услуги.

Год


Месяц


Прически 


Стрижка + укладка


Окраска


Химические  завивки


Маникюр


Педикюр


Другие услуги.

Объем  реализации

9720

810

300

310

50

30

50

30

40

Основные  средства

91500

7625

2821,3

2920,4

472,8

282,1

472,8

282,1

373,6

Оборотные  средства

251256

20938

7747

8019,3

1298,2

774,7

1298,2

774,7

1026

Заработная  плата

244800

20400

754,8

7813,2

1264,8

754,8

1264,8

754,8

999,6

Аренда  помещения

36000

3000

1110

1149

186

111

186

111

147

Амортизационные отчисления осн. средств

30500

2541

940

973

157

94

157

94

124

Маркетинговые  услуги

78000

6500

2405

2489

403

241

403

241

319

Прочие  издержки

12000

1000

370

383

62

37

62

37

49

Кредит

250500

20875

7724

7995

1294

772

129

772

1022

ИТОГО

994556

81979

23872

31743

5138

3066

5139

3066

4061

Налоги

298366

24593

7161

9522

1542

919

1542

919

1218

Итого  затрат

1292922

106573

31033

41265

6680

3986

6680

3986

5279

 

Норма  прибыли

 


%

-

-

23

24

22

20

22

20

21

Сумма

272211

22684

7137

9903

1469

797

1469

797

1108

Цена  одной  услуги

-

-

127

165

134

159

134

159

160









6.6.Отчет о прибылях и убытках.

 

1 год деятельности

ИТОГО

1 квартал

2

ква-л

3

кв-л

4

кв-л

1 месяц

2 месяц

3 месяц

1. Выручка от реализации

118590

119610

118680

355770

344510

359700

1416860

2. Постоянные  издержки:

66703,17

65657,08

66208,89

194373

190752

184955

765750

- оборудование

7625

7500

7650

22875

23100

22650

91500

- заработная  плата

20400

20400

20400

61200

61200

61200

244800

- аренда

3000

3000

3000

9000

9000

9000

36000

- маркетинговые  услуги

6500

6000

7000

19500

20000

19000

75000

- амортизация осн. средств

2542

2600

2482

7650

7625

7600

30500

- процент по  кредиту

5761

5281

4801

11523

7201

2880

37449

- погашение  кредита

20875

20875

20875

62625

62625

62625

250500

3. Переменные  издержки

20938

21300

20576

62749

62897

62814

251256

4.Налоги

2629

26087

26035

77136

76089

74330

298336

5. Суммарные калькуляционные  издержки (2+3+4)

90270

113044

112820

334258

329720

322100

1315372

6. Валовая  прибыль (1-5)

28319,48

6565,8

5859,64

21511,39

14789,84

37599

101487

7.Кредит и собственный  капитал

23375

23375

23375

70125

70125

70125

280500

8. Другие  расходы

1000

1000

1000

3000

3000

3000

12000

9. Балансовая  прибыль (6+7-8)

50694,5

28940,8

28234,6

88636,3

81914,8

104724

369987


7.Показатели  эффективности  проекта.

Рассчитаем  рентабельность  предприятия по   следующей формуле:

                                           R = БП/И

где  БП – балансовая  прибыль

          И – все  издержки  салона.

 Приемлемые  значения R  колеблются  в пределах 50 %

                       R = 369987, 38 :  1315372,62 = 0,281  или 28,1 %

Этот результат приемлем для  салона.  Так как 28,1% меньше 50 %, то предприятие не будут  интересовать налоговые  органы  в большей  степени, чем это  необходимо.

Исходя из показателей  рентабельности, производится  расчет  срока  окупаемости  проекта.

                                     Т = 1/R

                   T = 1/0,281 = 3,5 (мес.)

 Полученный  результат показывает, что проект эффективен,  и его  можно  инвестировать.

                             














8. Резюме.

Салон-парикмахерская «Виолини» основан в 2004 году.  Он оказывает  услуги: стрижка, окраска, химические  завивки, мелирование, тонирование, маникюр, педикюр и др.

Госпожа  Арефьева Н.И. является  владелицей  салона. Для  открытия  салона она  приобрела у физического  лица  в собственность  помещение в 20 кв.м.

Помимо  затрат на покупку салона, которое предполагается  в будущем, госпожа Арефьева  вложила средства в ремонт помещения,  его благоустройства и рекламу.  Привели в порядок  фасад  здания.

Салон работает без  выходных и обеда.  Оказывает  качественные и профессиональные   услуги. 

Репутация  салона подтверждается наличием договоренности с городскими  властями о  получении лицензии  на  оказываемые  услуги.

















Библиографический  список

1.     Алексеева М.М. Планирование  деятельности  фирмы. М.: Финансы  и статистика, 2000 г., 248 с.

2.     Бухалков И.М. Внутрифирменное  планирование. М.: Инфра – м,  2002 г., 392 с.

3.     БляхманЛ.С. Основы функционального и  антикризисного менеджмента. Спб: Издательство Михайлова В.А., 1999 г. 379 с.

4.     Внутрифирменное  планирование в США./ Под редакцией В.И. Седова. М.: Прогресс, 1999 г., 387 с.

5.     Горемыкин В.А., Бугулов Э.Р., Богомолов А.Ю. Планирование на  предприятии. М.: Инф. – изд. дом «Филинъ», 2001 г.

6.     Деловое  планирование: Методы, организация, современная  практика./Под редакцией В.И. Попова. М.: Ф и С, 2002 г. 366 с.

7.     Зайцев В.И. Стратегия  развития  фирмы. М.: ЮНИТИ, 2000 г., 322 с.

8.     Ильин А.И. Управление  предприятием. Мн.:Высшая  школа, 2000 г., 275 с.

9.     Ильин А.И. планирование  на  предприятии. 4-ое  издание. Мн.: Новое  знание, 2003 г., 625 с.

10. Ильин А.И., Синицына Л.М. Планирование на  предприятии. В2ч. Ч.2. Тактическое  планирование. Мн.: новое  знание, 2000 г. 416 с.

10.Ильин А.И. Планирование на  предприятии. В 2ч. Ч.1.  стратегическое  планирование. Мн.:  Новое  знание, 2000 г. 296 с.

11.Ковелло Дж.А., Хейзелгрен Б. Дж. Бизнес-планы: Полное  справочное  руководство./ Перевод с английского. М.: Бином, 1999 г.

12. Прогнозирование и планирование в условиях  рынка./ Под редакцией Т.Г. Морозовой, А.В.Пулькина. М.: ЮНИТИ – ДИАНА, 20001 г., 318 с.  

13.Управление организацией./Под редакцией А.Г.Поршнева, З.П.Румянцевой, И.А. Соломатина. М.: Инфра – М, 2000 г.

14. Черныш Е.А., Молчанова и др.   Прогнозирование  и  планирование. М., 2001 г.

15. Шапиро В.Д. управление проектами. Спб: Два, три, 2000 г. 610 с.

16. Экономика предприятия./ Под редакцией  В.П. Грузинова. М.: Банки и биржи, 1999 г., 535 с.


Страницы: 1, 2, 3, 4


© 2010 РЕФЕРАТЫ