Вхождение нового сотрудника в организацию в РФ

Вхождение нового сотрудника в организацию в РФ

Содержание

Введение…………………………………………………………………………2

1.     Роль набора и отбора персонала в формировании трудовых ресурсов...3

1.1.          Набор персонала как создание резерва потенциальных кандидатов..3

1.2.          Отбор персонала как отбор лучших из резерва, созданного при наборе……………………………………………………………………5

2.     Технология набора и отбора персонала…………………………………..8

2.1.          Набор кадров и методы набора………………………………………...8

2.2.          Затраты на привлечение персонала…………………………………..11

3.     Адаптация нового сотрудника…………………………………………...13

3.1.          Цели адаптации………………………………………………………..13

3.2.          Проблемы адаптации………………………………………………….14

Заключение……………………………………………………………………….17

Список используемых источников……………………………………………..20