Роль бюджету в фінансовому забезпеченні охорони навколишнього середовища та ядерної безпеки

За умовою асигнування на проведення капітального ремонту (код 2130) всіх установ охорони здоров'я району передбачені в сумі 570 тис. грн., на придбання встаткування (код 2110) - 305 тис. грн. Підсумуємо дані по кодах, наприклад по 1111 : Х= (по лікарнях) + (СЕС і центр здоров'я)+ (Бухгалтерія) = Отримані дані заносимо в бланк кошторису витрат

Форма Кошторису доходів і витрат бюджетної установи

Затверджений у сумі __________

_________________________ грн.

(торба літерами й цифрами)

______________________________

(посаду)

______________________________

(підпис) (ініціали й прізвище)

____________________

(число, місяць, рік) М.П.

КОШТОРИС

на _________ рік

_____________________________________________________________

(код та назва бюджетної установи)

_____________________________________________________________

(найменування міста, району, області)

Вид бюджету ____________________________________________________,

код та назва відомчої класифікації видатків та кредитування ______

_____________________________________________________________,

код та назва програмної класифікації видатків та кредитування

державного бюджету ______________________________________________,

(код та назва тимчасової класифікації видатків та кредитування

місцевих бюджетів ______________________________________________).

(грн.)

Керівник __________ _______________________

(підпис) (ініціали і прізвище)

Головний бухгалтер (начальник планово-фінансового відділу)

__________ _______________________

(підпис) (ініціали й прізвище)

____________________

(число, місяць, рік)

М.П.

Завдання 4.

Є наступні дані для тарифікації вчителів школи:

1) Коваль Д.М., в 1970 році закінчив середню школу, з 1970 по 1972 р. проходив службу в Збройних Силах, з 1973+n по 1977+n рр. учився в педагогічному інституті, по закінченні якого працює на посаді директора школи. У школі 450 учнів.

2) Павлюк М.П., по закінченні середньої школи з 1980 по 1981 р. працювала в школі діловодом-друкаркою, з 1982 по 1986+n рр. - старшої піонервожатий. З 1986+n по 1990+n рр. училася в Ровенському державному педагогічному інституті, по закінченні якого працює вчителем української мови даної школи. Перша кваліфікаційна категорія.

3) Слабко О.А., по закінченні середньої школи з 1 червня 1978 р. був покликаний у Збройні Сили, де перебував до червня 1980 р.; із серпня 1980 по 1983 р. працював завідувач господарства школи, з 1983 по 1987 р. учився в Одеському педагогічному інституті, по закінченні якого дотепер працює вчителем фізкультури школи. Друга кваліфікаційна категорія.

4) Волошина М.В. в 1992 р. надійшла й в 1996 р. закінчила Київський державний педагогічний інститут; з 1997 р. працювала в школі вихователем групи продовженого дня, з 2000 р. - учитель математики школи (друга кваліфікаційна категорія).

5) Максименко А.А., з 1970 р. після закінчення Київського інституту народного господарства працював викладачем технікуму, з 1974 р. перейшов на роботу вчителем школи, з 1979 до 1983+n рр. - заступник голови обласного комітету профспілки працівників державних установ, з 1984+n г. - заступник директора школи по навчальній роботі.

6) Сидоренко М.М., в 1985+n г. закінчив середню школу, два роки працював інструктором фізкультури в дитячій спортивній школі, потім став учителем основної школи, заочно закінчив Київський інститут фізичної культури. Без категорії.

7) Юрченко В.Д., з 1965 по 1992 р. служив у Збройних Силах, в 1990 р. закінчив військову академію, з 1992 р. працює викладачем історії в школі (перша кваліфікаційна категорія).

Визначити утворення, стаж педагогічної роботи, тарифний розряд і заробітна плата перерахованих учителів.

Рішення:

1) Всі вчителі мають вище утворення.

2) Основна заробітна плата директора й учителів визначається по формулі:

Осн.з/п = Кількість ставок * Тарифний коефіцієнт * Мін.з/п (525 грн.).

Основна заробітна плата заступника директора визначається по формулі: Осн.з/п = 90% * Осн.з/п директори.

3)Доплата за стаж= Осн.з/п * 10% Осн.з/п (якщо стаж від 3 до 10 років.);

Осн.з/п * 20% Осн.з/п (якщо стаж від 10 до 20 років.);

Осн.з/п * 30% Осн.з/п (якщо стаж більше 20 років.).

4) Нарахована з/п = Осн.з/п + Доплата за стаж

5) Одержуємо наступні дані:

Завдання 5.

Є зазначені в таблиці дані по тарифікації педагогічного персоналу. Провести тарифікацію педагогічного персоналу.

Відомості про педагогічний персонал

Рішення:

1) Основна заробітна плата вчителів визначається по формулі:

Осн.з/п = Кількість ставок * Тарифний коефіцієнт * Мін.з/п (525 грн.).

Директор і заступник директори, організатор мають 2 осн.з/п: за ведення уроків і за займану посаду.

Основна заробітна плата директора (організатора) = Тарифний коефіцієнт * Мін.з/п (525 грн.).

Основна заробітна плата заступника директори = 90% * Осн.з/п директори.

2)Доплата за стаж = Осн.з/п * 10% Осн.з/п (якщо стаж від 3 до 10 років.);

Осн.з/п * 20% Осн.з/п (якщо стаж від 10 до 20 років.);

Осн.з/п * 30% Осн.з/п (якщо стаж більше 20 років.).

3)Доплата за класне керівництво = Осн.з/п *20% Осн.з/п (1- 4 кл.);

Осн.з/п * 25% Осн.з/п (5 - 11кл);

4)Доплата за завідування кабінетом = Осн.з/п * 10% Осн.з/п

5)Доплата за перевірку письмових робіт =

= Осн.з/п *20% Осн.з/п (з укр. мови);

= Осн.з/п * 15% Осн.з/п (з иностр. мови);

4) Нарахована з/п = Осн.з/п + Доплати

5) Одержуємо наступні дані:

Завдання 6.

1. У середній школі на 1 січня планованого року є: 1-4 класів - 6, 5-9 класів-12, 10-11 класів-3. Відповідно учнів у них-178, 402-n й 100 чоловік.

У школі є три групи продовженого дня. Бухгалтерський облік ведеться централізованою бухгалтерією районного відділу утворення. Опалення центральне (посади кочегарів у штаті не передбачаються).

2. У школі 6 навчальних кабінетів. Учбово-дослідницької ділянки немає. Директор школи, заступники директора по навчальній роботі, педагог-організатор позакласної й позашкільної виховної роботи з дітьми мають вище утворення. На один із заступників директора покладене керівництво 1-9 класами. Вихователі в групах продовженого дня з вищим утворенням і стажем роботи від 8 до 10 років.

3. Середня ставка завідувача шкільною бібліотекою - ? грн. Доплата за роботу з бібліотечним фондом підручників - 100 грн. Ставки заробітної плати: заступника директори по господарській роботі - ? грн., секретаря-друкарки- ? грн., лаборанта - ? грн., слюсаря-електромонтера - ? грн., молодшого обслуговуючого персоналу - 500 грн. на місяць. Оплата за проведення позакласної роботи з фізичного виховання учнів, організація суспільно корисної, виробничої роботи й керівництво кружками ведеться у встановлених розмірах. Середня ставка керівників кружків 600 грн. Двом учителям трудового навчання за виконання обов'язків майстри навчальних майстерень установлена відповідна додаткова оплата.

Обчислений річний фонд заробітної плати адміністративного, учбово-допоміжного й обслуговуючого персоналу скорочується на 3 % у зв'язку з виплатою допомоги по тимчасовій непрацездатності.

Визначити: штатну чисельність працівників адміністративного, учбово-допоміжного й обслуговуючого персоналу школи; річний фонд заробітної плати.

Рішення:

Тарифні розряди приблизні.

1) Основна заробітна плата працівників адміністративного, учбово-допоміжного й обслуговуючого персоналу школи визначається по формулі:

Осн.з/п = Кількість ставок * Тарифний коефіцієнт * Мін.з/п (525 грн.).

Для заступників директора ставку З/П беремо на 10% менше ніж самого директора.

2)Доплата за стаж вихователям =

Осн.з/п * 10% Осн.з/п (якщо стаж від 3 до 10 років.);

Осн.з/п * 20% Осн.з/п (якщо стаж від 10 до 20 років.);

Осн.з/п * 30% Осн.з/п (якщо стаж більше 20 років.).

3) Нарахована з/п = Осн.з/п + Доплата

5) Річний фонд з/п = ? Нарахованих з/п * 97% (за умовою завдання)

6) Одержуємо наступні дані:

Страницы: 1, 2, 3, 4