Одним из важнейших элементов рыночного механизма хозяйствования является государственное регулирование экономики. Экономическое регулирование осуществляется прямыми и косвенными методами.

Прямые находят свое выражение в принятии законодательных актов, обязательных для выполнения всеми участниками воспроизводства, устанавливающих правило цивилизованного проведения и оформления сделок.

Наиболее активное воздействие государство может оказывать косвенными экономическими методами. Прежде всего, через финансовую и кредитную политику. Наряду с финансовыми и кредитными рычагами государство использует методы государственного планирования. В условиях рыночных отношений государство использует не жесткое централизованное планирование, а ориентирующее, т.е. индикативное планирование.

Для разработки планов прогнозов изучается статистика, конкурентоспособность, спрос и предложение. На основании этих данных делается детальный научный анализ и составляется прогноз по каждой отрасли народного хозяйства и республики в целом.

Прогнозы развития отраслей разрабатываются в виде отраслевых программ. Эти программы могут быть долгосрочные (20 лет) и среднесрочные (3-5 лет). На основании среднесрочных программ предприятия разрабатывают годовые (текущие) планы экономического и социального развития.

При составлении планов предприятия должны руководствоваться нормативами:

- процентных ставок;

- отчисления в бюджет и вышестоящие организации, норм амортизационных отчислений, а также процентных ставок в фонд социальной защиты населения, фонд занятости и другие фонды.

На основании годовых планов разрабатываются планы задания для всех структурных подразделений предприятия.

В данной курсовой работе составлен план экономического и социального развития основных показателей предприятия.

1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЫРУЧКИ

Выручка представляет собой денежные средства, полученные предприятием связи в виде доходов от предоставляемых платных услуг связи по установленным тарифам и договоров по отдельным видам услуг.

Выручка включает все доходные поступления по всем источникам.

Расчет ожидаемого выполнения выручки за текущий год производим по формуле:

В тек. г. = До + Д пр.

(1)

где До – доходы от основной деятельности;

Д пр. – прочие доходы.

В тек. г. = 98100 + 16115 = 114215 тыс. руб.

Величину выручки на планируемый год определяем исходя из величины выручки, ожидаемой в текущем году и планируемого темпа роста по формуле:

В пл. =

В тек. г. х n

(2)

100

где В тек. г. – ожидаемое выполнение плана выручки за текущий год, тыс. руб.;

n – темп роста выручки на планируемый год, %.

В пл. =

114215 х 129,0

= 147337,35 тыс. руб.

100

Выручка по плану на будущий год составит 147337,35 тыс. руб.

2. РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ

Численность работников в плане предприятия показывается в среднегодовом исчислении.

Необходимо рассчитать среднегодовую численность работников предприятия на планируемый год в результате прироста численности работников в планируемом году в связи с развитием предприятия.

Среднегодовую численность работников планового года определяем по формуле:

Р пл. = Р н.г. ±

Р доп. х n

(3)

где Р пл. – среднегодовая численность работников по плану, чел.;

Р н.г. – численность работника на начало планируемого года;

Р доп. – количество работников, принимаемых на работу в планируемом

году, чел.;

n – количество полных месяцев работы вновь принятых работников с

момента приема до конца года.

Р пл. = 80 +

5 х 9

= 80 + 3,75 = 83,75 » 83 чел.

Среднегодовая численность по плану составит 83 человека.

3. РАСЧЕТ ЗАТРАТ НА ПРОИЗВОДСТВО РЕАЛИЗОВАННОЙ

ПРОДУКЦИИ (РАБОТ, УСЛУГ)

Затраты на производство реализованной продукции – это текущие затраты предприятия на производство годового объема работ, услуг.

Затраты на производство продукции определяем по следующим статьям:

1. Материальные затраты, в том числе: сырье, материалы, закупка комплектующих деталей, топливо, энергия, теплоэнергия.

2. Расходы на оплату труда.

3. Отчисления на социальные нужды.

4. Амортизация основных фондов.

5. Прочие затраты (к элементам «Прочие затраты» в составе себестоимости продукции (работ, услуг) относятся: налоги, сборы и отчисления в бюджет и внебюджетные фонды, производимые в соответствии с установленным законодательством порядком и относимые на себестоимость продукции (плата за землю, чрезвычайный налог и др.); платежи по страхованию имущества, отчисления в ремонтный фонд, командировочные расходы, арендная плата, плата за подготовку и переподготовку кадров, другие затраты, входящие в состав себестоимости продукции (работ, услуг), но не относящиеся к ранее перечисленным элементам затрат).

В состав расходов на оплату труда включаются:

- выплаты заработной платы за выполнение работ;

- стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты работникам;

- выплаты стимулирующего характера: премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и т.д.;

- единовременное вознаграждение за выслугу лет;

- оплата отпуска перед началом работы выпускникам ПТУ и молодым специалистам, окончившим высшее или среднее специальное учебное заведение и другие выплаты.

Расходы на оплату труда на плановый год определяем исходя из среднемесячного числа работников и среднемесячной зарплаты одного работника по формуле:

РОТ = З ср. пл. х Р пл. х 12,

(4)

где РОТ – расходы по оплате труда на год;

З ср. – среднемесячная планируемая заработная плата одного работника,

тыс. руб.;

Р пл. – среднегодовая численность работников планового года;

12 – число месяцев в году.

Среднемесячную планируемую заработную плату одного работника определяем по формуле:

З ср. пл. =

З ср. тек. г. х n

(5)

100

где З ср. тек. г. – среднемесячная заработная плата одного работника; ожидаемое

выполнение за текущий год, тыс. руб.;

n – темп роста среднемесячной заработной платы на планируемый год, %.

З ср. пл. =

37,8 х 129,0

= 48,7 тыс. руб.

100

РОТ = 48,7 х 83 х 12 = 48505,2 тыс. руб.

В элементе «Отчисления на социальные нужды» отражаются:

- отчисления на государственное, социальное страхование, в Фонд социальной защиты населения Республики Беларусь (35% от расходов на оплату труда);

- отчисления в Фонд занятости населения (1% от расходов на оплату труда).

Отчисления на социальные нужды производится от всех видов оплаты труда работников предприятия. Расчет производим по формуле:

О с.н. =

РОТ х 36

(6)

100

О с.н. =

48505,2 х 36

= 17461,8 тыс. руб.

100

Годовая сумма амортизационных отчислений определяется на основании среднегодовой стоимости основных производственных фондов и норм амортизации.

Амортизационные отчисления определяем по каждому виду основных фондов исходя из стоимости каждого вида основных производственных фондов и соответствующих норм амортизации по формуле:

А =

Ф х Н а

(7)

100

где Ф – среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс. руб.;

Н а – норма амортизации на полное восстановление, %.

Для определения общей суммы амортизационных отчислений – амортизационные отчисления, определенные по каждому виду суммируются.

Результаты расчетов амортизационных отчислений предоставляем в таблице № 1.

Таблица 1

Основные производственные фонды

Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс. руб.

Норма

амортизации, %

Амортизационные отчисления, тыс. руб.

Активная часть:

Станционные сооружения.

99400

3,3

3280,2

Линейные сооружения.

107100

5,0

5355

Транспортные средства.

2300

15,0

345

Страницы: 1, 2