бесплатные рефераты

Информационная система менеджера по работе с клиентами таксопарка "Семерочка"

3.2.2 Расчёт издержек на зарплату

Табл. №3

Категория персонала

Оклад (руб.)

Зарплата за 83 часов

Премия от з/п (20%)

Итого (руб.)

Программист

4500

2029,89

405,97

2435,86

Лаборант

1850

834,51

166,90

1001,41

Всего зарплата:

3437,27

3.2.3 Отчисления в единый социальный налог с ФОТ

Отчисления в единый социальный налог составляют 18 % с фонда оплаты труда.

3437,27*18%/100%=618,708 руб.

3.2.4 Издержки на энергию

а) потребление энергии компьютером - квт/ч*кол-во часов работы компьютера

Сэл.эн.ком=n*Pком*Сквт/ч, где

Сэл.эн.ком: затраты на электроэнергию, потребляемую компьютером

n - время, затраченное на разработку программы, составило 83 часов

Рком - мощность, потребляемая компьютером за 1 час.

При разработке программы составила 0,13 квт

Сквт/ч - стоимость 1 квт/ч, равна 1,71 руб.

Подставив значения в формулу, получим:

Сэл.эн.ком= 83*0,13*1,71 =18,45 руб.

б) освещение кабинета: квт/ч*кол-во часов работы программиста за компьютером.

Сэл.эн.каб.=n*b*Pлам*Сквт/ч, где

Сэл.эн.каб. - затраты на электроэнергию для освещения кабинета (руб.)

n - количество часов, необходимых для разработки одной программы = 83

b - количество ламп в кабинете= 15

Рлам - мощность, потребляемая 1 лампочкой за 1 час.

При разработке программы составила 0,04 квт

Сквт/ч - стоимость 1 квт/ч, равна 1,71 руб.

Подставив значения в формулу, получим:

Сэл.эн.каб.= 83*15*0,04 *1,71 = 85,15 руб.

Всего потреблено энергии на разработку программы:

18,45+85,15=103,60 руб.

3.2.5 Амортизация основных средств

а) амортизация компьютера

месячная норма амортизации: А=годовая норма/12 мес.

Сумма аморт. комп. = А*стоимость компьютера

Сам=Аком*Ском/100%/12, где

Сам - амортизация компьютера, Аком - норма амортизации компьютера при условиях обучения (%) - 1/срок службы *100%

Ском - стоимость компьютера (руб.) 30000 руб.

Сам= 30000*16,66%/100%/12=416,66 руб.

б) амортизация компьютерного кабинета:

Стоимость основных фондов (стоимость здания)=1629000 руб.

Годовая норма амортизации =2%

месячная норма амортизации: А=годовая норма/12 мес.

Сумма аморт. здания в целом=А*стоимость здания

Сумма аморт. здания в целом=2/100%/12*1629000

Сумма аморт. компьютерного класса=(Сумма аморт. здания/площадь здания)*площадь класса

(2715/1500)*47=85,07 руб.

Итого амортизационных отчислений:

Сумма амортизации компьютера + Сумма амортизации класса

416,66+85,07=501,73 руб.

3.2.6 Издержки на отопление рассчитываются следующим образом

Рот=Рат.зд.*Sкл/Sзд.

Где

Рот - издержки на отопление

Рат.зд. - расходы на отопление всего здания (14000)

Sкл - площадь компьютерного кабинета (47) кв.м

Sзд - площадь всего здания (1500) кв.м

Рот=14000*47/1500=438,66 руб.

3.2.7 Прочие издержки

Прочие издержки принимаются в объёме 50-80% от суммы з/п (Ф)

3437,27*50%/100%= 1718,63 руб.

3.2.8 Всего издержек по разработке

2.1+2.2+2.3+2.4+2.5+2.6+2.7=

381+3437,27+618,708+103,60+501,73+438,66+1718,63=7199,59 руб.

3.2.9 Расходы на рекламу

Для реализации рекламного обращения производитель может выбрать различные средства. например, можно разместить рекламу на популярных и тематических сайтах: баннер - прямоугольное графическое изображение, текстовый блок (используется как на web - сайтах, так и при рекламе в рассылках), байрики - небольшие всплывающие одновременно с загрузкой страницы окошках, мини - сайтах, коллаж. Можно разместить рекламу на телевидении, радио, интернете, районной и областной печатях и др. Студенту необходимо выбрать средство для размещения рекламы и рассчитать стоимость рекламы. При осуществлении рекламы через Internet следует выбрать, создавать ли свой сайт или вставить свою страницу в уже созданный сайт.

Второй способ значительно дешевле и эффективнее. Расходы на рекламу в Internet состоят из расходов на создание страницы на сайте и абонентской платы за Internet.

Реклама в Internet:

Количество дней рекламы: 5

Абонентская плата за Internet в месяц: 150

Минута работы в Internet: 1

Время создания страницы/баннера: 60

Срек1=Абонентская плата/30*Количество дней рекламы+(минута работы в Internet*время создания страницы)

Срек1=150/30*5+(1*60)=85 руб.

Общие затраты на рекламу составили:

Срек=Срек1

Срек=85

В области примерно 10 предприятий, которые могут воспользоваться этой программой. Рассчитаем затраты на тиражирование.

Она складывается из затрат на электроэнергию и затрат на оплату труда рабочего времени лаборанта.

Цена одного CD-R составляет 13 рублей. Затраты на диски составят: 130 рублей.

На тиражирование одного экземпляра программы необходимо 5 минут, следовательно, затраты на электроэнергию составят:

Сэл.эн.комп1=0,13*(5/60*1,71)=0,01 руб.

Сэл.эн.ком1=15*0,04*(5/60*1,71)=0,08 руб.

Собщ=0,01+0,08= 0,10 руб.

Затраты на оплату труда лаборанта составили:

Сз/п=(1850/168)*5/60=0,91 руб.

Затраты на тиражирование

Стир=(0,91+0,10)*10=10,1 руб.

Переменные затраты составят:

Рпер=Стир+Сдис*Количество дисков=10,1+13*10=140,1 руб.

Итого, внепроизводственные затраты составят:

Рпер+Срек=140,1+85=225,1 руб.

3.2.10 Определяются полные издержки

Сумма статей 2.8 и 2.9 и заполняется таблица №1

Сумма=7199,59+225,1=7424,69 руб.

3.3 Ожидаемые результаты от внедрения (реализации) программного продукта

Предположим, что в результате размещения рекламы, наш программный продукт готовы приобрести 10 учебных заведений. Следует определить договорную цену и рассчитать прибыль от реализации 10 программ (допустим, программы не требуют сопровождения).

Цену можно определить по формуле:

Ц=И+Н+НДС, где

И - издержки производства и продажи (полная себестоимость),

Н - норма прибыли ( 13 % от издержек производства),

НДС - налог на добавленную стоимость ( 18 %),

Отпускная цена без НДС:

Ц=7424,69+(7424,69*13/100%)=8389,89 руб.

Отпускная цена с учётом НДС:

Ц=8389,89+(8389,89*18)/100%=9900,07 руб.

Таким образом, сумма от реализации 10 программ составит: 83898,9 руб., в том числе чистая прибыль:( 8389,89*10)-225,1=83673,8 руб.

ГЛАВА 4. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

Опасные и вредные производственные факторы

Решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий, в которых протекает труд человека - одна из наиболее важных задач в разработке новых технологий и систем производства. Работа операторов, программистов и просто пользователей непосредственно связана с компьютерами, а соответственно с дополнительными вредными воздействиями целой группы факторов, что существенно снижает производительность их труда и отрицательно влияет на здоровье.

На оператора видеодисплейных терминалов (ВДТ) могут воздействовать опасные и вредные производственные факторы:

- повышенный уровень напряжения в электрических цепях питания и управления ВДТ, который может привести к электротравме оператора;

- повышенный уровень напряжённость электрического и магнитных полей в широком диапазоне частот (в том числе от токов промышленной частоты 50 Гц от ВДТ, вспомогательных приборов, силовых кабелей, осветительных установок и т.д.);

- несоответствующие санаторным нормам визуальные параметры дисплеев (нестабильность изображения, повешенный уровень прямой и отраженной блесткости, повышенная яркость освещенного изображения, повышенный уровень пульсации светового потока и д.р.);

- повышенный или пониженный уровень освещенности;

- повышенный уровень статического электричества;

- повышенный уровень загазованности (по углекислому газу и аммиаку, которые образуются при выдыхании);

- повышенный уровень загазованности воздуха рабочей зоны от внешних источников;

- нарушение норм по аэроионному составу воздуха;

- повышенный уровень шума от работающих вентилятора охлаждения ВДТ и принтера;

- повышенные зрительные нагрузки и адинамия глазных мышц, т.е. их малая подвижность при высоком статическом зрительном напряжении;

- монотонность труда;

- повышенное умственное напряжение из-за большого объема перерабатываемой и усваиваемой информации;

- физическое перенапряжение из-за нерациональной организации рабочего места (неудобные кресла и т.д.);

- несоответствующие нормам параметры микроклимата;

Для обеспечения высокого уровня безопасности и благоприятного условия труда используются технические, организационные, правовые, экономические методы и средства.

Способы и методы защиты от опасных и вредных производственных факторов

К работам на ВДТ допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие обязательные при приеме на работу и ежегодный медицинский осмотр и признанные годными по состоянию здоровья к работе.

К работам на ВДТ не допускаются женщины во время беременности и в период кормления ребёнка грудью.

До начала работы каждый оператор должен пройти специальную подготовку по охране труда в которую входят:

- вводный инструктаж;

- инструктаж по охране труда на конкретном рабочем месте;

- обучение работе на ВДТ с использованием конкретного программного обеспечения с обучением при этом безопасным приёмам и методам труда;

- проверка знаний, в том числе по электробезопасности, с присвоением I квалификационной группы;

- обучение приёмам и методам оказания первой помощи пострадавшим от несчастных случаев.

Повторное обучение и периодическую проверку знаний норм охраны труда оператор должен проходить не реже 1 раза в 3 года.

Для защиты от опасности поражения электрическим током металлические корпуса электропотребляющих установок должны быть заземлены (занулены). Категорически запрещается использовать в качестве контура заземления паропроводные, водопроводные, газовые, отопительные и другие трубы, радиаторы.

Для защиты от электромагнитного излучения (ЭМИ), которое идет от задней и боковых стенок монитора, рекомендуется размещать рабочие места относительно друг друга в соответствии с рис 1.

Рисунок 1. Рекомендации по размещению рабочих мест относительно друг друга, окон, стен помещения и приборов

Для обеспечения надежного считывания информации при соответствующей степени комфортности ее восприятия должны быть определены оптимальные и допустимые диапазоны визуальных параметров, которые внесены в техническую документацию на ВДТ.

Помещение, в котором расположены ВДТ, должно быть оборудовано системами естественного и искусственного освещения. Естественное освещение должно осуществляться через светопроемы, ориентированные преимущественно на север или северо-восток и обеспечивать коэффициент естественной освещенности (КЕО) не ниже 1,2 %. Оконные проемы должны быть оборудованы регулируемыми устройствами типа жалюзи, занавесей, внешних козырьков и др. Расположение рабочих мест по отношения к световым проемам приведены на рис 2, 3.

Рисунок 2. Расположение рабочих мест

Рисунок 3. Рекомендуемое размещение светильников относительно рабочих мест (1 - светильники 2 - стол с ПК: 3 -защитная перегородка (экран) при повышенном излучении от задней части дисплея)

Искусственное освещение должно осуществляться системой общего освещения. Освещенность на поверхности стола в зоне размещения рабочего документа должна быть 300-500 лк. Допускается установка светильников местного освещения для подсветки документов.

Для уменьшения электростатических зарядов, образующихся на кистях рук при трении о клавиатуру и "мышь" рекомендуется регулярно смачивать ладони (3-5 раз в смену). Поверхность пола должна обладать антистатическими свойствами.

Для снижения уровня шума в помещениях с ВДТ используют звукопоглощающие материалы с максимальным коэффициентом звукопоглощения в области частот 63-8000 Гц для отделки помещений. Дополнительным звукопоглощением служат однотонные занавеси из плотной ткани, гармонирующие с окраской стен и подвешенные в складку на расстоянии 15-20 см. от ограждения. Ширина занавеси должна быть в 2 раза больше ширины окна.

Воздух помещения, где находится много людей и ВДТ насыщается тяжелыми и лёгкими аэроионами пыли, что приводит к ухудшению здоровья. Для поддержки аэроионного состава воздуха применяются различные аппарата аэроионопрофилактики и обеспыливания: аппараты серии "Элион", "СА-1 Москва", "Супер-плюс" и др. Для снижения нервного напряжения, утомления зрительной и опорно-двигательной системы оператора рекомендуется следующий режим работы. Не рекомендуется работать на ВДТ более 2 часов подряд без перерыва. Во время перерывов в работе для восстановления работоспособности рекомендуется делать различные упражнения. Для уменьшения отрицательного влияния монотонности рекомендуется менять вид работы, например, чередовать ввод данных и редактирование, считывание информации и ее осмысление.

Организации рабочего места

Производительность и безопасность труда операторов ВДТ зависит от правильной организации рабочего места. Рабочее место организуют так, чтобы использовать рациональные приемы работы и эксплуатации машины при наименьшем числе движений оператора и удобном обращении с обрабатываемым материалом.

Рекомендации по рациональной организации рабочего места приведены на рис 4.

Рисунок 4. Рекомендации по рациональной организации рабочего места, расположению оргтехники и приспособлений на рабочем месте оператора

Конструкция рабочего‚ стола должна обеспечивать оптимальное размещение, оборудования и оргтехники с учетом их конструктивных особенностей (размер ПК, клавиатуры, пюпитра др.) и характера выполняемой работы. Дисплей в зависимости от размеров алфавитно-цифровых знаков должен находиться от глаз пользователя на оптимальном расстоянии 60--70 см, но не ближе 50 см.

Рекомендуемое расположение оргтехники и приспособлений на рабочем месте оператора:

а -- при периодической работе на ПК;

б -- при постоянной работе на ПК

(свыше 4 часов за рабочий день)

Площадь на одно рабочее место с ВДТ должна составлять не менее 6 м2 а объем - не менее 20,0м3 .

Конструкция рабочего стола должна обеспечивать оптимальное размещение на рабочей поверхности используемого оборудования, характера выполняемой работы.

Рабочий стул (кресло) должно быть подъемно-поворотным и регулируемым по высоте и углами наклона сиденья и спинки, а также расстоянию спинки от переднего края сиденья. Поверхность сиденья, спинки и других элементов стула (кресла) должна быть полумягкой, с нескользящим, не электризующимся и воздухопроницаемым покрытием, обеспечивающим легкую очистку от загрязнения.

Рабочее место должно быть оборудовано подставкой для ног. Поверхность подставки должна быть рифленой и иметь по переднему краю бортик высотой 10 мм.

Рабочее место должно быть оснащено легко перемещаемым пюпитром для документов.

Климатические условия на рабочем месте оператора должны соответствовать следующим санитарно-гигиеническим нормам:

- температура воздуха - то 220 до 240 С (в холодный период года) от 230 до 250 С (в теплый период года);

- относительная влажность -40-60% но не более 75%;

- скорость движения воздуха - не более 0,1 м/с.

Для поддержания заданных климатических условий помещения, в котором расположены ВДТ, должны быть оборудованы системой вентиляции, кондиционирования и отопления.

Пожарная безопасность

При эксплуатации ВДТ возможны аварийные ситуации: короткое замыкание, перегрузки, повышение переходных сопротивлений в электрических контактах, перенапряжение и др. При возникновении аварийных ситуаций происходит разное выделение тепловой энергии, которая может явиться причиной возникновения пожара.

Помещения, в которых располагаются ВДТ, относятся к категории пожароопасности "В" (характеризуется наличием воспламеняющихся пластмасс, лакокрасочных покрытий). Исходя из норм пожарной безопасности для помещений площадью до100м2 , в которых эксплуатируется ВДТ, в качестве первичного средства пожаротушения требуется один углекислотный огнетушитель типа 04-5 или порошковый огнетушитель типа ОП-5. Рекомендуется оснащать помещения дымовыми противопожарными извещателями.

Для безопасности эвакуации персонала рядом с дверными проемами, выключателями, рубильниками следует размещать фотолюминесцентные эвакуационные знаки.

Расчет потребного воздухообмена при общеобменной вентиляции

1. Общие сведения

Вентиляция - организованный и регулируемый воздухообмен обеспечивающий удаление из помещении воздуха загрязненного вредными примесями (газами, парами, пылью), и подачу в него свежего воздуха.

По способу подачи в помещение свежего воздуха и удалению загрязненного системы вентиляции подразделяют на естественную, механическую и смешанную. По назначению вентиляция может быть общеобменной и местной.

2. Методика расчета

При общеобменной вентиляции потребный воздухообмен определяют из условия удаления избыточной теплоты и разбавления вредных выделений свежим воздухом до допустимых концентраций. Предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны устанавливают по ГОСТ 12.1.005--88.

2.1. Расход приточного воздуха, М3/Ч, необходимый для отвода избыточной теплоты,

где Qизб - избыточное количество теплоты, кДж/ч; с - теплоёмкость воздуха, Дж/(кг*К); с = 1,2 кДж/(кг*К); р - плотность воздуха, кг/м3; tуд - температура воздуха, удаляемого из помещения принимается равной температуре воздуха в рабочей зоне, °С; tпр - температура приточного воздуха, °С.

Расчетное значение температуры приточного воздуха зависит от географического расположения предприятия; для Москвы ее Принимают равной 22,3 °С.

Температуру воздуха в рабочей зоне принимают на 3.. .5 °С выше расчетной температуры наружного воздуха, Плотность воздуха, кг/м3, поступающего в помещение,

Избыточное количество теплоты, подлежащей удалению из производственного помещения, определяют по тепловому балансу:

где - теплота, поступающая в помещение от различных источников кДж/ч; - теплота, расходуемая (теряемая) стенами здания и уходящая с нагретыми материалами, кДж/ч.

К основным источникам тепловыделений в производственных помещениях относятся:

оборудование с приводом от электродвигателей; солнечная радиация;

персонал, работающий в помещении;

Поскольку перепад температур воздуха внутри и снаружи здания в теплый период года незначительный (3... 5°С), то при расчете воздухообмена по избытку тепловыделений потери теплоты через конструкции зданий можно не учитывать. При этом некоторое увеличение воздухообмена благоприятно влияет на условия труда работающих в наиболее жаркие дни теплого периода года.

С учетом изложенного формула принимает следующий вид:

В настоящем расчетном задании избыточное количество теплоты определяется только с учетом тепловыделений электрооборудования и работающего персонала:

где Qэ.о - теплота, выделяемая при работе электродвигателей оборудования, кДж/ч; Qр - теплота, выделяемая работающим персоналом, кДж/ч.

Теплота, выделяемая электродвигателями оборудования,

Qэ.о = 3528?N

Qэ.о = 3528*0.27*0.13=123.833

где ? - коэффициент, учитывающий загрузку оборудования, одновременность его работы, режим работы; ? = 0,25...0,35; N - общая установочная мощность электродвигателей, кВт.

Теплота, выделяемая работающим персоналом,

Qp = nKp

Qp = 5*400=2000

где n -- число работающих, чел.; Кp -- теплота, выделяемая одним человеком, кДж/ч (принимается равной при легкой работе 300 кДж/ч; при работе средней тяжести 400 кДж/ч; при тяжелой работе 500 кДж/ч).

Кратность воздухообмена, 1/ч,

где L-потребный воздухообмен, м3/ч; Vc-внутренний свободный объём помещения, м3

Кратность воздухообмена помещений обычно составляет от 1 до 10.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В результате проведенной работы, были изучены основополагающие документы, позволяющие понять специфику выбранной предметной области (см. список использованной литературы), разработана схема потоков данных и проведено их описание. На основании подготовленной схемы потоков данных разработана концептуальная модель базы данных сущностей и датологическая модель базы данных. Проведена нормализация таблиц базы данных. С использованием возможностей по созданию проверочной схемы связей таблиц СУБД Access создана нормализованная схема данных.

Произведен выбор системы программирования и разработаны окна пользовательского интерфейса и отчетов, основные не визуальные компоненты представлены в виде спецификаций. Наиболее загруженные формы имеют пояснительные выноски. Выполнена блок-схема загрузки форм программы с описанием основных функциональных кнопок.

В результате проведенной работы была создана информационная система менеджера по работе с клиентами таксопарка "Семерочка", имеющая основные функциональные возможности реальной системы. Данная программа может быть использована для дальнейшего усовершенствования и доработки.

Требуемое техническое задание выполнено в полном объёме.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. В.В.Годин, И.К.Корнеев "Информационное обеспечение управленческой деятельности". Мск. Изд. "Высшая школа", 2001г;

2. Форма № 44 (накладная);

3. А.Я. Архангельский "Программирование в Delphi 7" - М, ООО "Бином-Пресс", 2005г. - 1152л.

4. Электронный учебник "Delphi v7.0 Book";

5. Лекции по предмету "Разработка и эксплуатация автоматизированных информационных систем";

6. Лекции по предмету "Базы данных";

7. ГОСТы 19.404-79, 19.402-78, 10.505-79;

8. Гофман В.Э., Хомоменко А.Д. "Delphi 6" - СПб., БХВ-Петербург, 2002. - 1152л.

9. Электронный учебник "Delphi v6.0 Book";

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1

Рисунок 1. Структурная схема организации

Приложение 2

Рисунок 2. Схема взаимосвязи программных модулей и информационных хранилищ.

Приложение 3

Запрос на предоставление машины

1. Запрос от клиента менеджеру по работе с клиентами на предоставление машины;

2. Запрос менеджера по работе с клиентами на получение личных данных клиента;

3. Личные данные клиента;

4. Запрос менеджером по работе с клиентами системе регистрации клиентов на регистрацию клиента;

5. Запрос на регистрацию личных данных клиента системой регистрации клиентов в таблицу "Клиенты";

6. Информация о регистрации личных данных клиента в таблице "Клиенты" системой регистрации клиентов;

7. Информация о регистрации клиента на экране монитора.

Запрос на осуществление перевозки

8. Запрос менеджера по работе с клиентами клиенту на получение информации о маршруте;

9. Информация о маршруте;

10. Запрос системе формирования поездок на регистрацию информации о маршруте поездки;

11. Запрос системой формирования поездок в таблицу "Клиенты" на получение данных о клиенте;

12. Запрос системой формирования поездок в таблицу "Водители" на получение данных о водителе;

13. Запрос системой формирования поездок в таблицу "Машины" на получение данных о машине;

14. Информация о получении данных о клиенте системой формирования поездок;

15. Информация о получении данных о водителе системой формирования поездок;

16. Информация о получении данных о машине системой формирования поездок;

17. Запрос системой формирования поездок на сохранение данных о поездке в таблице "Поездки"

18. Информация о регистрации данных о поездке системой формирования поездок;

19. Информация менеджеру по работе с клиентами о сохранении данных о поездке.

Запрос на получение информации о осуществленных поездках

20. Запрос менеджеру по работе с клиентами от водителя на получение информации о осуществленных поездках;

21. Запрос менеджера по работе с клиентами в систему формирования отчетов на получение информации о осуществленных поездках;

22. Запрос системой формирования отчетов на получение информации о осуществленных поездках в таблицу "Поездки";

23. Информация о осуществленных поездках из таблицы "Поездки" в систему формирования отчетов;

24. Информация менеджеру по работе с клиентами об осуществленных поездках из системы формирования отчетов;

25. Информация об осуществленных поездках водителю в виде отчета.

Запрос на добавление(списание) машины

26. Запрос начальником гаража менеджеру по работе с клиентами на добавление (списание) машины;

27. Запрос системе администрирования на добавление (списание) машины

28. Запрос системой администрирования в таблицу "Машины" на добавление (списание) машины;

29. Информация о добавлении (списание) машины в таблице "Машины" системой администрирования;

30. Информация менеджеру по работе с клиентами из системы администрирования о добавлении (списание) машины;

31. Информация начальнику гаража о добавлении (списание) машины.

Принятие(увольнение) водителей

32. Запрос работником отдела кадров на принятие (увольнение) водителя;

33. Запрос системе администрирования на принятие (увольнение) водителя;

34. Запрос системой администрирования в таблицу "Водители" на сохранение (удаление) данных о водителе;

35. Информация о сохранении (удалении) данных о водителе системой администрирования;

36. Информация менеджеру по работе с клиентами из системы администрирования о принятии (увольнении) водителя;

37. Информация работнику кадров о принятии (увольнении) водителя;

Принятие(увольнение) операторов

38. Запрос работником отдела кадров на принятие (увольнение) оператора;

39. Запрос системе администрирования на принятие (увольнение) оператора;

40. Запрос системой администрирования в таблицу "Операторы" на сохранение (удаление) данных об операторе;

41. Информация о сохранении (удалении) данных об операторе системой администрирования;

42. Информация менеджеру по работе с клиентами из системы администрирования о принятии (увольнении) оператора;

43. Информация работнику кадров о принятии (увольнении) оператора;

Корректировка поездок

44. Запрос менеджера по работе с клиентами в систему администрирования на корректировку данных о поездках осуществлённых водителем;

45. Запрос системой администрирования в таблицу "Водители" на корректировку данных о поездках осуществлённых водителем;

46. Информация из таблицы "Водители" в систему администрирования о корректировке данных о поездках, осуществлённых водителем;

47. Информация менеджеру по работе с клиентами из системы администрирования о корректировке данных о поездках, осуществлённых водителем;

Запрос на получение информации о поездках осуществлённых водителем

48. Запрос менеджеру по работе с клиентами от водителя на получение информации о осуществленных им поездках;

49. Запрос менеджера по работе с клиентами в систему формирования отчетов на получение информации о поездках осуществлённых водителем;

50. Запрос системой формирования отчетов на получение информации о поездках осуществлённых водителем в таблицу "Водители";

51. Информация о поездках осуществлённых водителем из таблицы "Водители" в систему формирования отчетов;

52. Информация менеджеру по работе с клиентами об поездках осуществлённых водителем из системы формирования отчетов;

53. Информация об поездках осуществлённых водителем от менеджера по работе с клиентами водителю в виде отчета.

Приложение 4

Рисунок 3. Инфологическая модель

Приложение 5

Рисунок 4. Схема датологической модели

Приложение 6

Рисунок 5. Схема загрузки формы проверки прав доступа

Рисунок 6. Выбор пункта подменю "Далее"

Рисунок 7. Выбор пункта подменю "Водители"

Рисунок 8. Выбор пункта подменю "На главную"

Приложение 8

Рисунок 9. Блок-схема.

Приложение 9

Рисунок 10. Сообщение оператору "О неверном пароле"

Рисунок 11. Сообщение оператору "О незаполненных полях"

Рисунок 12. Сообщение оператору "О выходе из программы"

Приложение 10

unit Glavnaya

interface

uses

Windows, Messages, SysUtils, Variants, Classes, Graphics, Controls, Forms,

Dialogs, Buttons, jpeg, ExtCtrls, StdCtrls, DB, ADODB, Grids, DBGrids,

XPMan,shellapi, ComCtrls;

type

TGlavnaya_f = class(TForm)

SpeedButton1: TSpeedButton;

SpeedButton4: TSpeedButton;

GroupBox1: TGroupBox;

SpeedButton5: TSpeedButton;

SpeedButton6: TSpeedButton;

SpeedButton7: TSpeedButton;

SpeedButton8: TSpeedButton;

SpeedButton9: TSpeedButton;

SpeedButton10: TSpeedButton;

procedure SpeedButton1Click(Sender: TObject);

procedure SpeedButton5Click(Sender: TObject);

procedure SpeedButton6Click(Sender: TObject);

procedure SpeedButton4Click(Sender: TObject);

procedure SpeedButton8Click(Sender: TObject);

procedure SpeedButton9Click(Sender: TObject);

procedure SpeedButton10Click(Sender: TObject);

procedure SpeedButton7Click(Sender: TObject);

private

{ Private declarations }

public

{ Public declarations }

end;

var

Glavnaya_f: TGlavnaya_f;

implementation

uses Voditeli, Parol_red, Mashini , Operator, Oformlenie_poezdki,

Otchet, Status, Vybor_otcheta, Korrektirovka;

{$R *.dfm}

procedure TGlavnaya_f.SpeedButton1Click(Sender: TObject);

begin

// вывод сообщения

if MessageDlg('Вы хотите выйти из программы?',

mtConfirmation, [mbYes, mbNo], 0) = mrYes then

Application.Terminate; //закрытие программы

end;

procedure TGlavnaya_f.SpeedButton5Click(Sender: TObject);

begin

Voditeli_f.Show;//открытие формы водители

Glavnaya_f.Hide;//скрытие формы главная

end;

procedure TGlavnaya_f.SpeedButton6Click(Sender: TObject);

begin

Mashini_f.Show; //открытие формы машины

Glavnaya_f.Hide;//скрытие формы главная

end;

procedure TGlavnaya_f.SpeedButton4Click(Sender: TObject);

begin

Glavnaya_f.Hide;

Oformlenie_poezdki_f.show;

end;

procedure TGlavnaya_f.SpeedButton8Click(Sender: TObject);

begin

Vybor_otcheta_.Show;

Glavnaya_f.Hide;

end;

procedure TGlavnaya_f.SpeedButton9Click(Sender: TObject);

begin

Glavnaya_f.Hide;

Status_f.show;

end;

procedure TGlavnaya_f.SpeedButton10Click(Sender: TObject);

begin

Korrektirovka_.Show;

Glavnaya_f.Hide;

end;

procedure TGlavnaya_f.SpeedButton7Click(Sender: TObject);

begin

Operatory_f.Show;//открытие формы водители

Glavnaya_f.Hide;//скрытие формы главная

end;

end.

unit Korrektirovka

interface

uses

Windows, Messages, SysUtils, Variants, Classes, Graphics, Controls, Forms,

Dialogs, Grids, DBGrids, StdCtrls, Mask, DBCtrls;

type

TKorrektirovka_ = class(TForm)

DBGrid1: TDBGrid;

Label1: TLabel;

DBEdit1: TDBEdit;

DBEdit2: TDBEdit;

Label2: TLabel;

Label3: TLabel;

GroupBox1: TGroupBox;

Button6: TButton;

Edit1: TEdit;

Label10: TLabel;

CheckBox2: TCheckBox;

Button1: TButton;

Button2: TButton;

Button3: TButton;

Button4: TButton;

Button5: TButton;

Button7: TButton;

procedure Button6Click(Sender: TObject);

procedure Button5Click(Sender: TObject);

procedure Button1Click(Sender: TObject);

procedure Button2Click(Sender: TObject);

procedure Button3Click(Sender: TObject);

procedure Button4Click(Sender: TObject);

procedure Button7Click(Sender: TObject);

private

{ Private declarations }

public

{ Public declarations }

end;

var

Korrektirovka_: TKorrektirovka_;

implementation

uses DM, Glavnaya, Otchet_poezdki, Otchet_vse_voditeli;

{$R *.dfm}

procedure TKorrektirovka_.Button6Click(Sender: TObject);

begin

if

CheckBox2.Checked then

DM_f.ADOTable2.Filtered:=false

else

begin

DM_f.ADOTable2.Filtered:=false;

DM_f.ADOTable2.Filter:='ФИО_Водителя='''

+ (Edit1.Text)+'''';

DM_f.ADOTable2.Filtered:=true;

Страницы: 1, 2, 3


© 2010 РЕФЕРАТЫ