Эмитированные ц/б поступают вначале на первичный рынок ц/б, где происходит их размещение, т.е. передача ц/б эмитентом их первым владельцем или инвестором. На вторичном рынке проиходит обращение ц/б, смена их владельца. Ср-ва от реализации этих бумаг на вторичном рынке поступают продавцам (бывшим владельцам ц/б) а не их эмитентам. Основными участниками рынка яв-ся не эмитенты и инвесторы, а спекулянты. Содержание их деятельности сводится к постоянной купле-продаже ц/б. Купить подешевле и продать подороже – основной мотив их деятельности. В результате на вторичном рынке происходит постоянное перераспределение собственности, которое всегда имеет одно направление – от мелких собственников к крупным. Вторичный рынок обеспечивает ликвидность ц/б. В России ликвидными яв-ся рынок гос-х ц/б и рынок акций не более 200 АО (нефть, газ, телефонная сеть, электричество и т.п.). Существуют две основы разновидности вторичных рынков ц/б: организованный – биржевой и неорганизованный – внебиржевой. Традиционной формой вторичного рынка ц/б выступает фондовая биржа. Биржа определяет соотношение между текущим спросом и предложением, в результате выявляется цена. Котировка ц/б – это механизм выявления цены, ее фиксация в течение каждого дня работы биржи и публикация в биржевых бюллетенях. Цена, по которой заключаются сделки и ц/б переходят из рук в руки, называется курсом. Биржевой курс используется как ориентир при заключении сделок как в биржевом, так и во внебиржевом оборотах. Неорганизованный (уличный рынок). Цены на нем устанавливаются в ходе переговоров между продавцами и покупателями. Важным участником уличного рынка яв-ся ЦБ, который покупает и продает гос.облигации с целью регулирования денежного обращения и управления гос.долгом. Ставка д-да по облигациям может быть представлена в трех видах: купонная ставка (% к номиналу облигации, обозначенный на купоне); ставка текущего д-да; ставка действительного (общего) д-да. Купонный д-д = реализованный д-д – это полученные по купону деньги, которые не зависят от рыночной цены облигации. Ставка текущего д-да – это отношение купонного д-да к рыночной цене облигации. Выводы: 1) облигация, купленная по номиналу, имеет доходность равную купонной; 2) облигация, купленная с диконтом, имеет доходность выше купонной; 3) Облигация, купленная с премией, имеет доходность ниже купонной. Виды цен на акции и факторы их определения. 1) Номинальная (нарицательная, лицевая) цена – указывается на ц/б, отражает реально вложенный первоначальный капитал, либо капитал, вложенный в результате дополнительной эмиссии. 2) Эмиссионная цена – цена по которой акция продается на первичном рынке. Она может, как совпадать, так и отличаться от номинальной цены. 3) Балансовая цена – чистые активы АО, приходящиеся на одну акцию, т.е. это реальный капитал АО. Определяется на основе бух.документов АО. 4) Рыночная цена (курс) – цена по которой акции котируются (оцениваются) на вторичном рынке. Д-д акционера составляют: дивиденды и изменение курсовой стоимости акции.

66. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

Организация труда яв-ся важным фактором повышения эффективности деят-ти п/п. Ее конкретными задачами на произ-ве яв-ся: 1) Установление эффективных форм разделения и кооперации труда, обеспечивающих использование каждого работника с учетом умения и трудовых навыков в работе. 2) Совершенствование технического нормирования труда и отдыха работников. 3) Установление наиболее целесообразных форм сочетания материальных и моральных стимулов к труду. Организация труда неразрывно связана с техникой, технологией, организацией труда и управления. Важным моментом в организации труда на п/п яв-ся формирование трудовых отношений между работником и работодателем. Для правильной организации труда на п/п необходимо знать, какое количество и качество требуется для выполнения той или иной работы. Для определения максимально допустимого кол-ва времени для выполнения конкретной работы или операции (нормы времени) или минимально допустимого кол-ва продукции в единицу времени (нормы выработки) на п/п используется техническое нормирование труда. В состав нормы времени на единицу продукции включаются след-е элементы затрат: основное время (затрачивается непосредственно на изготовление), вспомогательное время, время обслуживания рабочего места (уход и поддержание порядка на раб.месте), подготовительно заключительное (на подготовку ср-в производства), время на отдых.

Норма выработки = время работы / норму времени

Для дифференциации з/пл в зависимости от сложности труда, квалификации работников и интенсивности труда применяется тарифное нормирование (тарифная система) – совокупность нормативных документов, регулирующих распределение работ и профессий по разрядам. Она включает в себя единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС), тарифные сетки, тарифные ставки. ЕТКС содержит квалификационные характеристики, составленные по каждой профессии и специальности. При помощи тарифной сетки устанавливается соотношение в оплате труда в зависимости от квалификации работника и сложности выполняемой работы. Тарифные ставки определяют уровень оплаты труда рабочих первого разряда. Тарифная ставка рабочего любого другого разряда определяется путем умножения тарифной ставки на соответствующий тарифный коэффициент. Тарифная модель организации заработной платы предполагает применение двух форм оплаты труда – сдельной и повременной. При простой повременной оплате труда заработок опред-ся перемножением тарифной ставки работника или оклада и фактически отработанного времени. При повременно премиальной системе сверх данной оплаты труда работник получает премию. При сдельной оплате труда различают: 1) прямую сдельную (кол-во выработанной прод-ции умноженное на индивидуальную сдельную расценку единицы этой прод-ции).

Расценка = часовая тарифная ставка / часовая норма выработки

Или

Расценка = часовая норма выработки х норму времени за единицу прод-ции.

2) сдельно-премиальную (оплата труда по прямой сдельной и дополнительно премия) 3) сдельно-прогрессивную (выработка в пределах установленной нормы оплачивается по прямым сдельным расценкам, а сверх нормы по повышенным расценкам). 4) косвенно-сдельную применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих (наладчиков, грузчиков), непосредственно занятых обслуживание основных рабочих (тарифный заработок работника за отработанное время умножается на коэффициент выполнения нормы выработки в среднем по всем объектам, обслуживаемым этим рабочим). 5) Аккордно-сдельная система предусматривает установление определенного объема работ и общей величина заработной платы на эту работу.

67. Производительность труда, ее экономическая сущность и показатели. Факторный анализ и планирование производительности труда

Обобщающим показателем результативности труда яв-ся его производительность, характеризующая объемы выпущенной продукции или производственных услуг на единицу затрат труда. Непременным условием развития произ-ва служит рост производительности труда. Производительность труда – мера эффективности труда. На уровень производительности труда оказывают влияние величина экстенсивного использования труда, интенсивность труда, а также технико-технологическое состояние производства. Экстенсивная характеристика труда отражает степень использования рабочего времени и его продолжительность в смену при неизменности других характеристик. Экстенсивная характеристика труда имеет видимые границы: законодательно установленную продолжительность рабочего дня и рабочей недели. Интенсивность труда хар-ет степень его напряженности в единицу времени и измеряется количеством затраченной за это время энергии человека. Показателями производительности труда служат выработка и трудоемкость. Они связаны между собой обратно пропорциональной зависимостью и выражаются формулами:

Выработка = объем продукции / трудовые затраты на выпуск продукции

Трудоемкость = трудовые затраты на выпуск продукции / объем продукции

Для целей планирования и анализа труда рассчитываются трудоемкость отдельных операций, изделий работ. Факторный анализ – метод, позволяющий выявить влияние отдельных факторов на изменение обобщающего показателя. Факторный анализ производительности труда позволяет выявить влияние различных факторов на производительность труда. Факторы производительности труда: 1) материально-технические факторы связаны с использованием новой техники, прогрессивной технологии, новых видов сырья и материалов; 2) организационно-экономические факторы определяют уровень организации труда, производства и управления (совершенствование структуры аппарата, соверш-е организации произ-ва, совершенствование организации труда; 3) социально-психологические факторы это качество трудовых коллективов, уровень подготовки и т.д.). Резервы роста производительности труда – это использование возможности экономии затрат труда (снижение трудоемкости и увеличение выработки). Различают резервы народнохозяйственные – их использование вызывают влияние на рост производительности труда во всем народном хоз-ве. Это резервы, связанные с размещение п/п, нерациональным использованием занятости населения. Региональные резервы – возможности лучшего использования производительных сил, характерных для данного региона. Межотраслевые резервы связаны с возможностью улучшения межотраслевых связей, между п/п разных отраслей. Внутрипроизводственные резервы определяются недостатками использования на п/п сырья, материалов, оборудования, рабочего времени. Для использования резервов на п/п разрабатывают планы организационно-технических мероприятий, в которых указывают виды резервов роста производительности труда, мероприятия по их реализации, планируемые затраты на это, сроки проведения работ, ответственных исполнителей.

68. Эффективность производственно-хозяйственной деятельности

Смысл критерия эффективности производства вытекает из необходимости максимизации получаемых результатов или минимизации необходимых затрат, исходя из поставленных целей развития п/п. Гл. цель- достижение наилучших экономических результатов, стремление к извлечению наибольшей массы прибыли с учетом долговременной перспективы развития. В качестве исходного количественного критерия эффективности производства должна выступать годовая норма прибыли на вложенный капитал:

Е=П/К=Ц-С/К,

где Е- норма прибыли на вложенный капитал (%), П - (чистая прибыль (годовая) за вычетом налогов (руб),

К - вложения в капитал, обеспечивающее получение прибыли (руб),

Ц - годовой объем производства продукции в продажных ценах (руб),

С - полная себестоимость годового выпуска продукции (руб) Показатель срока окупаемости характеризует интенсивность возврата затраченных ср-в на определенном интервале времени после их вложения:

Т=К/П,

где Т – срок окупаемости капитальных вложений (лет),

П – чистая годовая прибыль за вычетом налогов, но с учетом амортизации (руб).

Оценкой денежных доходов яв-ся метод рентабельности, характеризующий размер полученной прибыли в зависимости от объема продаж и ст-ти активов п/п. На основе прибыли рассчитываются относительные показатели:

- рентабельность общая (Робщ) рассчитывается как отношение прибыли к среднегодовой ст-ти основных и нормируемых оборотных производственных фондов:

Робщ= Пб/Ос+Об

где Пб - балансовая прибыль, Ос и Об – среднегодовая основных и нормативных оборотных производственных фондов;

- фондоотдача Фот=С/Ос;

- фондоемкость Фемк= Ос/Q,

где Q – выпуск продукции.

Фондоотдача это выпуск продукции на 1 руб. среднегодовой ст-ти основных фондов. Фондоемкость это среднегодовая ст-ть основных фондов, приходящаяся на 1 руб продукции.

- рентабельность продаж Рп= Прибыль/обьем продаж*100%

Прибыль (валовая или чистая) и объем продаж берутся за один и тот же период – за год.

- рентабельность основного капитала – Рок=Прибыль/ Основной капитал*100%;

- рентабельность собственного капитала – Рск=Прибыль/Собственный капитал*100%.

Рентабельность собственного капитала характеризует эффективность использования капитала, инвестированного в производство за счет собственных источников финансирования. По объему продаж судят о масштабах деятельности фирмы, ее производственных мощностях. Объем продаж исполь-ся для определения оборачиваемости активов п/п (Коа), оборачиваемости основного капитала (Кок).

Коа=объем продаж/общая сумма активов,

Кок= объем продаж/основной капитал

Увеличение объема продаж ведет к увеличению прибыли, росту показателей рентабельности. Финансовое состояние п/п характеризуется платежеспособностью, прибыльностью, эффективностью использования активов и собственного капитала, ликвидностью. Платежеспособность п/п - способность выполнять свои внешние обязательства, используя свои активы.

Кп=собственный капитал/общие обязательства*100%

Высокий коэф-т платежеспособности отражает минимальный финансовый риск и хорошие возможности для привлечения дополнительных ср-в со стороны.

Ликвидность п/п – отражает его способность вовремя оплатить предстоящие долги, или возможность превратить статьи актива баланса в деньги для оплаты обязательств Коэф-т общей ликвидности (Кол) определяется отношением:

Кол=оборотные ср-ва в деньгах/краткосрочные обязательства

Чем выше Кол, тем выше платежеспособность фирмы.

Коэф-т покрытия (Кпо) определяется отношением:

Кпо=все оборотные ср-ва/краткосрочные обязательства

Он показывает в какой мере краткосрочная задолженность п/п покрывается его оборотными активами.

69. Ценообразование в условиях рыночной экономики

Цена - денежное выражение стоимости товара. Функции цены: 1) учетная - состоит в отражение в цене общественно - необходимых затрат на производство и реализацию прод-ии. 2) стимулирующая - позволяет использовать цену для стимулирования научно-технического процесса, повшение эффективности произ-ва, улучшение качества продукций. 3) распределительная. С помощью этой функции решаются социальные задачи общества. 4) функция учета спроса и предложения. Виды цен. 1) оптовая цена предприятия. По этим ценам предприятие продает свою продукцию сбытовым организациям.оптовая цена предприятия включает в себя себ-ть и определенную норму П. 2) оптовая цена промышленности. - включает в себя оптовую цену предприятия + наценка сбытовых организаций. 3) розничная цена - цена по кот товары продаются населению = оптовая цена промышленности + издержки торгующих организаций. 4) регулируемая - цена, устанавливаемая органами гос власти и управления, или органами исполнительной власти на местах по соответствующей номенклатуре продукции. 5) закупочные цены - цены, по которым колхоз, совхозы продают гос-ву произведенную ими продукцию. Эти цены учитывают затраты на производство продукции и прибыль, сложившуюся под влиянием спроса и предложения.

Задачи предприятия по формированию цен. 1) обеспечение выживаемости; 2) максимизация текущей прибыли; 3) завоевание лидерства по показателям доли рынка. Пред-е, кот принадлежит самая большая доля рынка имеет самые низкие издержки и самые высокие прибыли; 4) завоевание лидерства по показателям качества товара. Предприятие может поставить себе цель добиться, чтобы ее товар, был самым высококачественным. Обычно это требует установление на него высокоц цены, чтобы покрыть издержки на достижение высокого качества. Последовательность механизма ценообразования. 1) Анализ целей экономической системы. 2) Прогнозирование факторов, влияющих на цены. 3) выбор целей ценообразования (увеличение доли рынка, максим.прибыли, сохранность стабильности). 4) Определение стратегии и тактики ценообразования: а) стратегия высоких цен (снятие сливок); б) стратегия низких цен или стратегия проникновения на рынок; в) стратегия массовых закупок; г) стратегия неокругленных цен; г) стратегия престижных цен. Тактика – учет факторов, влияющих на ценообразование (имидж фирмы, марка, спрос, предложение) Выбор методов ценообразования. 1) расчет цены по методу средние издержки + П. Самый простой способ ценообразования заключается в начислении определенной наценки на себестоимость товара. 2) расчет цены на основе анализа безубыточности и обеспечения целевой прибыли. Пред-е пытается установить цену, кот обеспечит ей желаемый объем прибыли. 3) установление цены на основе ощущаемой ценности товара. Основным фактором ценообразования считаются не издержки продавца, а покупательское восприятие. Цена в этом случае признана соответствовать ощущаемой ценностной значимости товара.

70. Система планирования п/п, принципы, функции и методы планирования. Бизнес планирование

Эффективная деят-ть п/п в условиях рыночной экономики в значительной степени зависит от того, насколько достоверно они предвидят дальнюю и ближнюю перспективу своего развития т.е. прогнозирование и становится возможной при условии разработки планов развития, производственных программ, прогнозов социально-экономического развития п/п. При разработке планов развития п/п важное значение приобретает дальнейшее совершенствование методологии планирования, т.е. совокупности приемов и способов разработки планов. Основные направления совершенствования методологии планирования:

- повышение научно-технического и расчетно-экономического обоснования планов;

- широкое применение системы прогрессивных технико-экономических нормативов и норм, балансовых расчетов;

- дальнейшее улучшение системы показателей в целях повышения эффективности производства- снижение материалоемкости и фондоемкости, рост производительности труда, увеличение выпуска высококачественной продукции, обеспечение напряженности и тщательной сбалансированности планов. План развития п/п включает следующие основные разделы:

- план производства промышленной продукции (производственная программа);

- план развития науки и техники;

- план повышения эк-ой эфф-ти пр-ва;

- план капитальных вложений и капитального строительства;

- план материально-технического обеспечения;

- план по труду и кадрам;

- план по издержкам пр-ва и реализации продукции, фин план;

- план социального развития коллективов п/п и объед-й;

- план мероприятий по охране природы и рациональному использованию природных ресурсов.

В современных условиях одним из важнейших инструментов планирования яв-ся бизнес-план – это подробный, четко структурированный , тщательно подготовленный документ, разъясняющий к чему стремится п/п, как предполагает добиться поставленных целей, как оно будет выглядеть после их достижения. Это удобная, общепринятая форма ознакомления потенциальных инвесторов с проектом, в котором им предлагается принять участие. Основная цель бизнес-плана- достижение разумного и выполнимого компромисса между тем, что фирма хочет и что может достичь. Бизнес-план отвечает на три ключевых вопроса: 1- где сейчас находится фирма (текущее состояние бизнеса), 2- куда движется фирма (желаемое состояние), 3- как фирма придет туда ( наиболее эффективный путь). Структура бизнес-плана: 1- резюме, 2- проектируемый продукт или вид услуг, 3- оценка рынка сбыта, 4- конкуренция, 5- стратегия маркетинга, 6- план пр-ва, 7- организационный план, 8- юридический план, 9- оценка риска и страхование, 10- фин-ый план, 11- стратегия финансирования. Бизнес-план позволяет осмыслить место п/п на рынке, проанализировать перспективы развития отрасли, рынка, товара, по иному взглянуть на деят-ть п/п его проблемы и перспективы.

71. Комплексный экономический анализ результатов хоз-ной деятельности

Экономический анализ – наука о методах исследования хоз. деятельности п/п в основе которых лежит разложение хоз. Процессов и изучение их во взаимосвязи и во взаимозависимости. Предметом экономического анализа яв-ся хоз-я и коммерческая деят-ть п/п, фин.результатов и фин состояния п/п, результаты использования ресурсов. Комплексный экономический анализ – процесс изучения причинно-следственных связей по формированию показателей эффективности прои-ва. Цель – выявление резервов повышения эффективности использования ресурсов, прогнозирование результатов деят-ти фирмы и др.цели. Комплексный анализ включает этапы: 1) Объект исследования представляется в виде системы. 2) Осуществление отбора показателей характеризующий деятельность п/п. 3) Составление блок-схемы комплексного экономического анализа. 4) Определяются основные взаимосвязи между показателями. 5) Строится модель. 6) Работа с моделью, выводы, рекомендации, предложения.

1) Анализ организации технического уровня и др. условий п/п (уровень автоматизации, вооруженности, численность рабочих, производительность труда)

Производит.труда = ВВП / число рабочих

Вооруженность = сред.ст-ть основ-х фондов / ср. числен. раб.

2) Анализ основных ср-в:

Фондоотдача = товарная продукция / основные произв.фонды

Фондоемкость = основные произв.фонды / товарная продукция

3) Анализ материальных ресурсов:

Материалоотдача = товарная продукция / материал.запасы

Материалоемкость = материал.запасы / товарная продукция

4) Анализ трудовых ресурсов:

Трудоемкость = численность раб. / товарная продукция

Зарплатоотдача = товарная продукция / ФОТ

Зарплатоемкость = ФОТ / товарная продукция

5) Анализ объема произва и реализации прод-ции:

Выпущенная продукции = товарная продукция + незавершенное произ-во

Товарная прод-ция = основные произ-е фонды х фондоотдача

Товарная прод-ция = материал.запасы х материалоотдача

6) Анализ с/ст.

С/ст = амортиз.+ материал.запасы + ФОТ с отчисл + проч.

Затраты на 1 рубль прод-ции = с/ст / товарная продукция

7) Анализ капитала:

Капитал = капитал собств + капитал заемный

Капитал = внеоборотные активы + оборотные активы

Коэф.оборач.капит. = реализ.продук. / средней величине капитала

Оборачиваемость = 365 / оборотный капитал

8) Анализ фин.результатов (прибыли или убытка)

Фин.результат = реализов.продукция – с/ст

Рентабельность продук. = прибыль / с/ст х 100%

Рентабельность капитала = прибыль / капитал х 100%

9) Анализ фин.состояния п/п

Коэф-т независимости = собств-й капитал / валюта баланса больше или равна 0,5

Коэф-т соотношения заемных и собств.ср-в = заемный кап. / собствен.кап. меньше или равно 1

Коэф-т фин.зависимости = заемный кап. / валюта баланса меньше или равно 0,4

Рентаб.продаж = прибыль от продаж / выручка х 100% - спрос на прод-ю

Рентаб.прод-ции = прибыль от продаж / с/ст х 100%

Рентаб.собств.кап = прибыль чистая / собств.кап-л х 100%

Рентаб.общая = прибыль до налогообл. / (ср.год.велич.осн.произ.фондов + ср.год.величина оборот.ср-в) х 100%

Коэф-т оборачиваемости = выручка / среднюю величину активов (Чем больше, тем лучше)

72. Организация б/у. Баланс п/п, его структура и экономическое содержание осн. статей

Бухгалтерский учет – это стоимостной, непрерывный строго документированный учет всей финансово-хозяйственной деятельности п/п от первого дня создания до ликвидации. Впервые систематизацию б/у произвел в 1734г. итальянец Лука Пачолли. В России впервые б/у появился при Петре 1. Основным нормативным документом яв-ся "Закон о б/у". Организация б/у зависит от способа общего произ-ва, от структуры п/п и от предназначения п/п. Учет ведется в стоимостном, натуральном и трудовом измерителях. Основными задачами б/у яв-ся: 1) Контроль за сохранностью ТМЦ и производственными запасами. 2) Прогноз фин.деят-ти п/п. 3) Выявление резервов в деят-ти п/п. Балансом наз-ся докумет в котором на определенную дату показывается наличие ср-в и источников в денежном измерении на выполнение хоз. деятельности п/п. По своему строению баланс представляет собой двухстороннюю таблицу, левая сторона кот-й наз-ся актив, правая пассив баланса. Все ср-ва п/п отражаются в активе баланса. В первом разделе отражены все необходимые активы п/п, а именно: основные средства, нематериальные активы, незавершенное строительство. Во втором разделе отражены денежные средства и их эквивалент, а также прочие финансы. В третьем разделе отражены р-ды, которые имели место в течение текущего и предыдущего отчетных периодов, но относятся к последующим отчетным периодам. В балансе основные ср-ва показываются по остаточной стоимости, а материальные ценности по фактической стоимости, т.е. по стоимости приобретения от поставщика. Все источники п/п расположены в пассиве баланса. Первый раздел – собственные источники (УК, нераспределенная прибыль). На определенный момент УК равен стоимости основных и оборотных ср-в п/п. Второй раздел – Долгосрочные фин.вложения (выдаются на срок более года). % по долгоср.фин.вложениям не включаются в издержки, а увеличивают стоимость ОС или материалов, или списываюся за счет прибыли. Третий раздел – Краткосрочные обязательства п/п (задол-ть бюджету и внебюдж.фондам, перед рабочими и служащими, расчеты с банком с поставщиками и т.п.) Эти обязательства должны погрываться собственными средствами (денежными ср-ми, готовой продукцией) Экономическая сущность баланса. По данным баланса можно определить фин.положение п/п, структуру п/п (АО, промышленное п/п), каковы ОС п/п и т.д. Данные баланса применяются при анализе.

Рентабельность = Прибыль / Выручка. (данные во 2-й форме приложения к балансу)

Коэф-т изношенности ОС = Остаточн.ст-ть ОС / Первонач.ст-ть

Коэф-т обновления = кол-во приобр.ОС с нач.года / баланс.ст-ть ОС

Все ОС и источники учитываются по фактической стоимости. Для ОС фактическая стоимость = остаточной.

Отчетный год – с 1 января до 31 декабря. Бухг. баланс отражает состояние средств на 1 число каждого м-ца.

73 Понятие, значение, признаки юридического лица. Виды юридических лиц

Юридическое лицо – организация, которая имеет в собственности, хоз.ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, имеет самостоятельный баланс или смету, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом или ответчиком в суде. Цели создания юр.лица. 1) Централизация и обособление имущества. 2) уменьшение предпринимательского риска учредителей за счет самостоятельной ответственности юр.лица по своим обязательствам.

Признаки юр.лица определяются действующим законодательством и закрепляются в учредительных документах юр.лица.

1) Организационное единство, отражающее: а) наличие системы существенных социальных взаимосвязей, посредством которых люди объединяются в единое целое; б) наличие внутренней структурной и функциональной дифференциации; в) наличие определенной цели образования и функционирования.

2) Обладание обособленным имуществом (экономический признак)

3) Материально-правовой признак, означающий способность самостоятельно выступать в гражданском обороте от своего имени, т.е. способность от своего имени приобретать, иметь и осуществлять имущественные и неимущественные права и нести обязанности, а также нести имущественную ответственность по своим обязательствам.

3) Способность быть истцом или ответчиком в суде – процессуально-правовой признак.

Виды юридических лиц. Коммерческие – целью у которых яв-ся систематическое получение прибыли. Это АО, ООО, товарищество, кооператив. Некоммерческие организации создаются для достижения социальных целей. Это общественные организации, религиозные организации, благотворительные фонды.

74. Основания возникновения гражданских прав и обязанностей

Основанием возникновения гражданских прав и обязанностей являются юридические факты (конкретные жизненные обстоятельства). Под юридическим фактом в гражданском праве следует понимать такие жизненные обстоятельства, с которыми гражданское законодательство связывает наступление любых юридических последствий в т.ч. и возникновение, изменение или прекращение гражданских правоотношений. Основанием возникновения гражданских прав и обязанностей может явится один юридический факт или совокупность юридических фактов называемых юридическим составом.

В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают :

1) из договоров и иных сделок, предусмотренных законом.

2) из судебного решения,

3) в результате приобретения имущества,

4) в следствии причинения вреда другому лицу

5) в следствии других действий гражданских и юридических лиц,

6) акты государственных органов и органов местного самоуправления, в отличии от действий гражданских и юридических лиц – это властный акт (не заключение договора с потребителем, подлежащего обязательному обслуживанию – административный штраф). Утвержденный комитетом по управлению имуществом план приватизации является административным актом, который порождает право требовать после заключения договора купли-продажи приватизации имущества. Гражданские и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им права и обязанности. Защиту нарушенных или оспоренных гражданских прав осуществляет суд (путем признания права, самозащиты права, возмещение убытков, компенсации морального вреда…).

75. РФ, субъекты Федерации, муниципальные образования как субъекты гражданского права

1.Особенности гражданской субъективности РФ, субъектов РФ и мун. образований. Наряду с гражданами юридическими лицами выделяется особая категория субъектов граж. права: государство - РФ; субъекты РФ – республики, края, области, города фед. значения, автономная обл. автономные округа; муниципальные образования – городские и сельские поселения, несколько поселений, объеденных общей территорией, часть поселения, иная населённая территория, в пределах которой осуществляется местное самоуправление, имеются муниципальная собственность, местный бюджет и выборные органы местного самоуправления. Будучи коллективными образованиями, они обладают всеми признаками субъектов гр. права: организационное единство: обособление имущества проявляется в наличии права гос. собственности: признак ответственности по своим обязательствам; возможность выступления от собственного имени при приобретении и осуществлении имущественных и личных не имущественных прав выступление в суде. РФ, субъекты РФ и мун. образования составляют особую самостоятельную группу участников гражданских правоотношений. Они отличаются тем, что обладают властными полномочиями. Высший уровень властных полномочий у РФ которая является суверенным государством. Конституция РФ и ФЗ имеют верховенство на всей территории государства. 2. Участие РФ, субъектов РФ и мун. образований в гражданских правоотношениях. Чаще всего гражданско-правовые действия от имени гос. совершают в пределах компетенции органы исполнительной власти, уполномоченные управлять гос. имуществом, финансами. Согласно п.3 ст. 125 ГК от имени гос., его субъектом и мун. образований по их специальному поручению в гражданских правоотношениях могут выступать гос. органы, органы местного самоуправления, а также юр. лица и граждане, опираясь на нормативный акт, допускающий такую возможность, и доверенность соответствующего объекта. Сфера участия РФ, субъектов РФ и мун. образований в отношениях, регулируемых гос. законодательством, определяется рамками их гражданской правоспособности, которая трактуется в юридической литературе как специальная допускаемая возможность иметь лишь те гражданские права и обязанности, которые предусмотрены законом, где важнейшее отношения собственности. РФ принадлежит та часть гос. собственности, которую закон именует федер. собственностью, субъектам РФ – собственность субъектов РФ, муниципальным образованиям – муниципальной собственностью. Участвуют в обязательных, договорных правоотношениях, возмещение вреда, причиненными незаконными действиями РФ, субъектов РФ и мун. образования могут быть наследниками по завещанию, а РФ при определённых условиях и наследником по закону. Участниками гражданско-правовых отношений при осуществлении внешне-экономической деятельности могут быть любые субъекты гражданского права. Каждый из них самостоятельно заключает внешнеэкономические договоры с иностранными гражданами и юр. лицами, исполняет их и несёт ответственность. РФ и её субъекты и мун. образования осуществляют внешне-торговую деятельность непосредственно только в случаях, установленных ФЗ закономи и иными нормативными актами. От имени гос. совершают и исполняют внешнеэкономические сделки торговые представительства РФ за границей, др. органы исп. Власти наделённые соответствующей компетенцией. 3. Ответственность РФ, субъектов РФ и мун. образований по обязательствам. Закон устанавливает, что Рф её субъекты и мун. образования подобно любому иному субъекту гражданского права несут самостоятельную ответственность по своим обязательствам. На них как на учредителей унитарных предприятий и собственников их имущества может быть возложена ответственность по обязательствам этих предприятий. РФ, субъектов РФ и мун. образования в определённых случаях выступают как субъекты внедоговорной ответственности РФ, субъектов РФ и мун. образования отвечают по своим обязательствам принадлежащим им на праве собственности имуществом, кроме имущества: А) которое закреплено за созданными ими юр. лицами на праве хоз. ведения или праве оперативного управления. Б) которое может находиться только в государственной или мун. собственности.

76. Понятие и виды гражданско-правовых договоров, их использование в хоз-ной практике муниципалитета

Договор – соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Категория договора широко используется во всех без исключения областях экономики, социальной и культурной жизни, политике. Она применяется не только в гражданском праве, но и в других отраслях права. Договор позволяет определить объем прав и обязанностей каждой из сторон, последовательность, а также порядок их осуществления и исполнения, учесть специфику взаимоотношений участников.

Гражданско-правовой договор всегда является взаимной, чаще всего двусторонней сделкой. В зависимости же от соотношения прав и обязанностей каждой из сторон договор может быть односторонне обязывающим и двусторонне-обязывающим. По односторонне-обязывающему договору только одна из сторон обязана совершить определенные действия в пользу другой, а последняя имеет к ним лишь право требования. Так по договору займа заемщик обязан возвратить заимодавцу полученную денежную сумму, а заимодавец имеет право требовать от заемщика возврат полученного. Двусторонне-обязывающим признается договор, по которому каждая сторона несет обязанность в пользу другой стороны. Она считается должником в отношении того, что обязана сделать в пользу другой стороны, и одновременно кредитором в том, что имеет право от нее требовать. Так, договор купли-продажи, по которому продавец обязуется передать покупателю в собственность вещь и имеет право требовать уплаты определенной денежной суммы, а покупатель обязуется принять вещь и уплатить денежную сумму и вправе требовать передачи ему вещи.

Возмездный договор – по которому сторона должна получить плату за исполнение своих обязанностей.

Безвозмездный договор – сторона обязуется предоставить что либо другой стороне без получения платы.

Договор аренды, мены, поставки, дарения, подряда, перевозки, доверительного управления имуществом, найма… Предложение на заключение договора – оферта, принятие предприятия – акцепт, Муниципалитет : услуги населению – договор приватизации, договор строительства, договор водоснабжения.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5