Организация аналитической работы и анализа хозяйственной деятельности
Организация и ведение сводного учета затрат на производство,
калькулирование фактической себестоимости продукции, составление и
представление сводной бухгалтерской отчетности по предприятию обеспечивает
начальник ФЭО.
На протяжении всего отчетного года бухгалтерский учет велся в
точном соответствии с приказом № 130 от 30.12.2004 года.
При изучении учетной политики мною было установлено следующее:
- на предприятии применяется автоматизированная форма ведения учета на
базе программы 1С: Предприятие 7.7 с использованием типовых проводок,
предусмотренных в ней.
- производственные запасы – сырье, материалы, комплектующие изделия,
запасные части, топливо, тару, предметы – учитывают по средневзвешенным ценам
приобретения с отражением транспортно-заготовительных расходов на счетах 15
«Заготовление и приобретение материальных ценностей» и 16 «Отклонение в
стоимости материальных ценностей».
- учет готовой продукции отражается на счете 43 «Готовая продукция» и
осуществляется по нормативной (плановой) себестоимости, используется в этих
целях счет 40 «Выпуск продукции, работ, услуг».
- учет товаров на счете 41 «Товары» осуществляется по продажным ценам с
отражением торговых и дополнительных скидок (надбавок) на счете 42 «Торговая
наценка», со списанием стоимости реализованных товаров в дебет счета 90
«Реализация» и сторнированием суммы скидок (надбавок) в части, относящейся к
реализованным товарам, по кредиту счета 42 и дебету сч.90.
- расходы, связанные с реализацией, ежемесячно списываются на
себестоимость реализованных товаров, продукции, работ, услуг (дебет счета 90
«Реализация») в полном объеме, за исключением расходов на упаковку и
транспортировку наемным транспортом, подлежащих распределению в установленном
законодательном порядке между реализованными активами и их остатком на конец
отчетного периода.
- оценка готовой продукции отражается в бухгалтерском балансе
соответственно по производственной и полной фактической себестоимости, с
отражением в аналитическом учете готовой продукции на складе и в отгрузке по
плановым ценам с расчетом суммы товарного выпуска и выделением отклонения их
стоимости от плановой.
- учет незавершенного производства ведется по плановым нормативам.
- расходы, учитываемые на счетах 23 «Вспомогательные производства», 25
«Общепроизводственные расходы», 26 «Общехозяйственные расходы» - списываются в
установленном порядке в дебет счета 20 «Основное производство». Суммы
фактической производственной себестоимости готовой продукции переносятся с
кредита счета 20 в дебет 40, а потом с кредита 40 в дебет 43.
- образовываются ежемесячно за счет прибыли, остающейся в распоряжении
предприятия, в рамках счета 84:
* фонд накопления (30% прибыли);
* фонд потребления (70% прибыли);
- ежемесячно создаются резервы предстоящих расходов и платежей:
* на оплату труда
* на оплату расходов по отоплению.
- в целях обеспечения контроля, за сохранностью материальных и денежных
средств путем сопоставления их фактического наличия с данными бухгалтерского
учета проводить периодические инвентаризации активов и пассивов баланса и др.
Дата проведения инвентаризаций, перечень имущества и обязательств, подлежащих
проверке, состав инвентаризационных комиссий, ответственные за проведение
инвентаризации, порядок оформления, представления и рассмотрения результатов
инвентаризации оговариваются в конкретном случае приказом по предприятию. Проведение
инвентаризаций осуществлять в порядке, предусмотренном Методическими указаниями
по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными
Министерством финансов Республики Беларусь от 05.12.1995г. № 54.
III.
Организация
аналитической работы и анализа хозяйственной деятельности ПРУП «124
автомобильный ремонтный завод».
Организация экономического анализа на предприятии.
На 124 автомобильном ремонтном заводе планированием и
проведением аналитической работы занимаются работники бухгалтерии, т.к.
планового отдела на заводе нет.
Финансовое положение предприятия зависит от результатов его
производственной, коммерческой и финансовой деятельности. Бесперебойный выпуск
и реализация высококачественной продукции положительно влияют на финансовое положение
предприятия. Чтобы избежать сбоев в производственном процессе, ухудшения
качества продукции и т.д., необходимо спланировать и проанализировать
рациональное размещение и использование финансовых ресурсов, заключать наиболее
выгодные для завода договора, оценка ситуации, определяющей возможность
получения внешнего финансирования.
Основным источником информации для анализа финансового
положения предприятия является бухгалтерский баланс. Так же используются формы
бухгалтерской отчетности: ф. № 2 «Отчет о прибылях и убытках» (Приложение
………..), ф. № 3 «Приложение к балансу предприятия», данные текущего
бухгалтерского учета.
Таки образом, анализ финансового положения основывается:
во-первых, на полном понимании бухгалтерского учета, значения, важности и
ограниченности финансовой информации, содержащейся в отчетности; во-вторых, на
специальных приемах анализа, с помощью которых изучаются наиболее важные
вопросы для получения обоснованных выводов.
Только на основании правильных выводов можно сделать правильный
анализ работы предприятия, правильно скорректировать дальнейшую деятельность,
устранить выявленные недостатки в организации и управлении предприятием, найти
правильные пути совершенствования работы.
Анализ, как правило, проводят после составления всех отчетов,
в которых сбиваются все данные за определенный период (год, квартал).
Наиболее удобными (на мой взгляд) являются данные анализа,
выраженные в процентах (отклонение показателей за ряд лет от уровня базисного
года). В этом случае мы видим процентное изменение показателей учета за
несколько лет, что позволяет при помощи сравнения выбирать альтернативные
варианты, например, вложение свободных денежных средств.
Наиболее распространенными и изучаемыми являются показатели:
ликвидности, деловой активности, финансовой устойчивости и прибыльности
(рентабельности).
Однако, данные анализа хозяйственной деятельности, указывающие
на путь повышения эффективности производства, не всегда могут быть
использованы, т.к. процесс улучшения работы завода зависит от многих факторов,
которые иногда трудно исправить в кратчайшие сроки.
Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда.
На сегодняшний день одно из важных значений повышения
экономической эффективности и качества продукции является максимальное развитие
(максимизация) трудовых ресурсов предприятия.
Правильная оценка хозяйственной деятельности позволяет
установить наиболее действенное, соответствующее затраченному труду,
материальное поощрение, выявить имеющиеся резервы, которые не были учтены
плановым заданием, определить степень выполнения заданий и на этой основе
определять новые задания, ориентировать трудовые коллективы на принятие более
напряженных планов.
Для анализа данной темы источниками являются: «Отчет о
численности, составе и профессиональном обучении кадров за 2005г.» форма № 6-т
(кадры) (Приложение …………), штатное расписание (Приложение ………….), «Отчет по
труду» форма 1-Т.
Одним из важнейших условий выполнения плана производства,
увеличения выработки продукции на каждого члена трудового коллектива, а так же
рационального использования трудовых ресурсов является экономное и эффективное
использование рабочего времени. От того, насколько полно и рационально
используется рабочее время, зависят эффективность работы, выполнение всех
технико-экономических показателей, доводимых трудовому коллективу. Поэтому
анализ использования рабочего времени является важной составной частью
аналитической работы на предприятии.
В таблице …… проанализируем обеспеченность трудовыми ресурсами
на 124 АРЗ
Таблица 6
Категории персонала
Фактически
2005г.
За
предыдущий год
2004г.
Фактически
в процентах
К
предыдущему году 2004г.
Всего
205
253
81,02
В т.ч.:
-
-
-
рабочие
130
163
79,75
служащие
5
6
83,33
Из них:
руководители
37
40
92,5
специалисты
33
44
75
Не основная деятельность
-
-
-
Как видно из таблицы численность персонала в отчетном году
снизилась по отношению к предыдущему году и составила 81,02%. Из категорий
персонала наибольшее снижение составила категория «специалисты» 75%, наименьшее
– «руководители» 92,5%. Так же наблюдается снижение и по другим категориям
персонала.
Это говорит о том, что на 124 автомобильном ремонтном
заводе создались неблагоприятные условия для работы (финансовые затруднения,
отсутствие работы), в виду чего, часть работников были сокращены, часть уволены
по собственному желанию.
Так же в процессе анализа мы изучим изменение структуры
персонала производственного подразделения, таблица …..:
Изменение структуры трудовых ресурсов
Таблица 7
Категории
персонала
Структура
персонала
Фактически
(2005г.)
За
предыдущий год (2004г.)
Количество,
чел
Удельн.
Вес, %
Количество,
чел
Удельн.
вес, %
Персонал основной
205
100
253
100
В т.ч.:
Рабочие
130
63,41
163
64,42
Руководители
37
18,04
40
15,81
Специалисты
33
16,09
44
17,39
Снижение численности специалистов (с 163 чел. в 2004г. до
130 чел. в 2005г.) – это результат начатой работы по внедрению мероприятий,
связанных с расширением зон обслуживания линейным персоналом на основе
повышения должностных окладов и ставок в порядке внедрения на производстве
новых методов экономического руководства.
Квалификационный состав рабочих
Таблица 8
Разряд
рабочих
Тарифные
коэффициенты
Число
рабочих
Отклонение
Плановое
Фактическое
I
1,00
-
-
-
II
1,30
25
28
+3
III
1,69
80
85
+5
IV
1,96
20
11
-9
V
2,27
15
6
-9
VI
2,63
5
-
-5
145
130
-15
Из таблицы видно, что фактическая структура рабочих
отличается от плановой. Изменение структуры рабочих обусловливает
необходимость изучения их квалификационного уровня. Квалификационный уровень
рабочих определяется на основе сопоставления фактического среднего тарифного
коэффициента с плановым, для чего устанавливается:
Итак, как видно из расчетов, фактический средний тарифный
коэффициент ниже планового на -0,0968 (1,6556 – 1,7524). Это говорит о том,
что фактический квалификационный уровень ниже планового (среднего разряда
работ), что безусловно снижает эффективность работы. Поэтому необходимо в плане
подготовки и переподготовки рабочих кадров предусмотреть повышение квалификации
рабочих нужных специальностей.
Анализ использования фонда рабочего времени
Таблица 9
Показатели
В прошлом году
(2004г.)
В отчетном году
(2005г.)
Изменения против прошлого года
Отклонение от плана
по плану
фактически
в плане
фактически
1
2
3
4
5
6
7
1. Среднесписочная
численность рабочих, чел.
163
145
130
-18
-33
-15
2. Время,
отработанное всеми рабочими, чел.-дней
35368
31562
28208
х
х
х
3. в т.ч.
сверхурочно отработанное время, чел.-час.
833
х
665
х
х
х
4. Потери рабочего
времени, чел.-дней
3085
х
2461
х
х
х
5. Кол-во
отработанных одним рабочим чел.-дней
216,98
217,66
216,98
+0,68
-
-0,68
6. Средняя
продолжительность рабочего дня, ч
7,937
7,946
7,931
+0,009
-0,006
-0,15
Как видно из приведенных в таблице данных, каждый рабочий в
отчетном году должен был отработать по плану 217,66 рабочих дня вместо 216,98
за прошлый год. Снижение целодневных потерь рабочего времени предусматривалось
за счет проведения мероприятий по сокращению простоев и совпадения праздничных
дней с выходными днями. Так же в отчетном году по плану намечалось снизить
внутрисменные потери рабочего времени в расчете на одного рабочего на 0,009
часа (7,946 - 7,937), что обеспечивало увеличение отработанного времени на 1,95
ч (+0,009 * 217,66). Однако мы все же видим тенденцию снижения из года в год
численности рабочих, а, следовательно, и отработанного времени.
Трудоемкость – показатель, характеризующий затраты рабочего
времени на производство определенной потребительной стоимости или на выполнение
конкретной технологической операции.
Рассчитаем трудоемкость одного рубля (млн.р.) продукции как
отношение фонда рабочего времени (Фп) к объему продукции (П) (данные из
Приложения …………… за 2005г.):
ТЕ = Фп : П
Таблица
10
Показатели
План
Факт
(2005г.)
Изменение
Фонд рабочего времени, тыс.чел.-ч
38564,0
36660,0
Выпуск продукции, млн.руб.
3006845
2941307
-65538
Трудоемкость, млн.р.
0,0128
0,0124
-0,0004
Из рассчитанных данных мы видим, что в 2005 году снизился
объем выпускаемой продукции (-65538) из чего следует, что снизилась и
трудоемкость (-0,0004). Снижению трудоемкости продукции так же способствовали
непроизводительные затраты рабочего времени, изменение структуры выпущенной
продукции и др. Снижение трудоемкости продукции обеспечивает рост
производительности труда.
Производительность труда – определяется изменением количества
продукции, которую производит рабочий за единицу времени (выработка), или
количеством времени, затрачиваемого на изготовление единицы продукции
(трудоемкость).
Повышение производительности труда выражается в сокращении
рабочего времени работников, связанных с производством конечной продукции и
рабочего времени, воплощенного в средствах производства, потребленных на
завершающем цикле изготовления конечной продукции.
Итак, можно сделать вывод, что показателем производительности
живого труда на заводе может быть прирост продукции, выпущенной в расчете на
одного работающего за счет экономии рабочего времени, в следствие внедрения
научно-технического прогресса.
Расчет производительности общественного труда
Таблица
11
Показатели
План
Факт
Отклонение
абсолютные
%
1. Выпуск товарной продукции
3006
2941
-65538
97,82
2. Прямые материальные затраты в с/с
товарной продукции (предметы труда)
2251
1980
-271
87,96
3. Амортизация основных производствен-ных
фондов (средства труда)
190
160
-30
84,21
4. З/плата основных производственных рабочих
(живой труд)
740,5
695,1
-45,4
93,86
ИТОГО затрат
3181,5
2835,1
-346,4
х
5. Производительность общественного труда,
к.
94,48
103,73
9,25
109,8
Итак, производительность общественного труда составила
109,8%. Эффект общественного труда на 124 АРЗ повысился на 9,8% и составил
9,25к. (103,73 – 94,48). На это отклонение оказали влияние изменения в уровне
потребленных предметов труда; уровне потребленных средств труда; затратах
живого труда.
Анализ фонда заработной платы
Таблица
12
Показатели
Фонд
з/платы работников
Отклонение
2004г.
млн.р.
2005г.
млн.р.
абсолютные
%
Промышленно-производственный персонал
1265,5
1140,9
-137,7
89,23
из него:
рабочие
730,1
695,1
-35
95,20
служащие
535,4
445,8
-89,6
83,26
из них:
руководители
273,2
269,3
-3,9
98,57
специалисты
203,8
156,0
-47,8
76,54
Персонал не основной деятельности
42,4
36,4
-6
85,84
Анализ затрат на производство и себестоимости
продукции, работ, товаров и услуг.
Для того, чтобы проанализировать затраты на производство
продукции по элементам и статьям калькуляции, необходимо рассмотреть множество
показателей, которые собраны в следующей таблице:
Миллионов рублей
№ сроки
Наименование
2004г.
2003г.
Отклонение
По
элементам калькуляции
01
Затраты на производство продукции (работ, услуг)
4395
4597
02
В
т.ч.:
- материальные затраты
2251
2948
В
т.ч.:
03
- сырье и материалы
281
406
04
- топливно-энергетические ресурсы
266
250
05
- покупные комплектующие изделия и
полуфабрикаты
1704
2292
06
- расходы на оплату труда
1047
772
07
- отчисления на социальные нужды
413
311
08
- амортизация основных средств и
нематериальных активов
190
231
В
т.ч.:
09
- амортизация основных средств
187
227
010
- амортизация нематериальных активов
3
4
011
Прочие затраты
494
335
012
Недостачи, хищения и порча ценностей. Из
них:
-
-
013
- отнесенные на виновных лиц
-
-
014
- на издержки производства
-
-
015
Стоимость реконструкции, модернизации и
технического перевооружения основных средств
-
-
016
из них зданий и сооружений
-
-
017
Материалы, принятые в переработку
(давальческое сырье)
-
-
018
Сумма строк с 01 по 018
По
статьям калькуляции
020
Объем произведенной продукции (работ, услуг)
в текущих ценах за вычетом начисленных налогов и сборов из выручки
4576
5210
021
Затраты на производство продукции (работ, услуг)
(сумма строк 022, 037, 040, 041, 044)