|
||||||||||||||||||||||||
Формулы: Фонд з/платы служащих = среднемесячный оклад * численность * 3 месяца * коэффициент доплат (4.15) Фонд з/платы непроизводственного персонала = фонд з/п ППП/численность ППП * численность непромышленного персонала (4.16) Фонд з/платы МОП = минимальная з/п за месяц * численность рабочих * 3 месяца * коэффициент доплат / 1000, где Фонд з/п МОП – фонд заработной платы младшего обслуживающего персонала (4.17)
ПРИЛОЖЕНИЕ 7 Фонд заработной платы работников предприятия по плану на I квартал 2007 года Таблица 4.7. | ||||||||||||||||||||||||
Фонд оплаты труда |
Сумма (тыс. руб.) |
|||||||||||||||||||||||
Всего, в том числе |
95737,52 |
|||||||||||||||||||||||
1. Промышленно-производственного персонала |
87042,55 |
|||||||||||||||||||||||
а) основные производственные рабочие |
78902,76 |
|||||||||||||||||||||||
б) вспомогательные рабочие |
7199,297 |
|||||||||||||||||||||||
в) служащие |
940,5 |
|||||||||||||||||||||||
2. Непромышленный персонал |
8694,972 |
Формулы:
ФЗП непромышленного персонала = ФЗПппп/ППП * Чнп, где
ФЗПппп – фонд заработной платы промышленно-производственного персонала,
ППП – промышленно-производственный персонал,
Чнп - численность непромышленного персонала (4.18)
ПРИЛОЖЕНИЕ 8
Сводный план по труду и заработной плате на I квартал 2007 года
Таблица 4.8.
№ п/п
Показатели
Единицы измерения
Значение
1
Всего по предприятию
Численность работников
Чел.
3154
Фонд заработной платы
Тыс. руб.
95737,52
2
Промышленно-производственная деятельность
Объём продаж в оптовых ценах (без НДС)
Тыс. руб.
План производства в оптовых ценах (без НДС)
Тыс. руб.
Численность работников промышленно-производственного персонала
Чел.
2867
В том числе рабочих
Чел.
2833
Фонд заработной платы работников промышленно-производственного персонала
Тыс. руб.
87042,55
Фонд заработной платы рабочих
Тыс. руб.
86102,05
Производительность труда (выработка на 1 работника)
Руб./чел.
Среднемесячная заработная плата 1 работника
Руб.
9220,588
Среднемесячная заработная плата 1 рабочего
Руб.
10130,85
3
Непромышленная деятельность
Фонд заработной платы
Тыс. руб.
8694,972
Средняя заработная плата
Руб.
10314,32
Формулы:
Среднемесячная з/плата 1 работника = фонд з/п ППП / численность ППП / 3 * 1000 (4.19)
Среднемесячная з/плата 1 рабочего = фонд з/п рабочих / численность рабочих / 3 * 1000 (4.20)
Средняя з/плата = фонд з/п непромышленного персонала / численность непромышленного персонала / 3 * 1000 (4.21)
Производительность труда = Опр-ва / ССЧппп, где
Опр-ва – объём производства в стоимостном измерении,
ССЧппп – среднесписочная численность работников (4.22)
РАЗДЕЛ 5. ПЛАНИРОВАНИЕ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ.
Целью данного раздела работы является расчёт себестоимости единицы продукции и обоснование оптовой цены изделий.
5.1. Планирование себестоимости продукции предприятия на определенный период
Значительное уменьшение затрат живого труда может произойти при увеличении норм и зон обслуживания, сокращении потерь рабочего времени, уменьшении числа рабочих, не выполняющих норм выработки. Эту экономию можно подсчитать, если умножить количество высвобождающихся рабочих на среднюю заработную плату в предыдущем году (с начислениями на социальное страхование и с учетом расходов на спецодежду, питание и т.п.).
Дополнительная экономия возникает при совершенствовании структуры управления предприятия в целом. Она выражается в сокращении расходов на управление и в экономии заработной платы и начислений на нее в связи с высвобождением управленческого персонала.
При одновременном совершенствовании техники и организации производства необходимо установить экономию по каждому фактору в отдельности и включить в соответствующие группы. Если такое разделение сделать трудно, то экономия может быть рассчитана исходя из целевого характера мероприятий либо по группам факторов.
Снижение текущих затрат происходит в результате совершенствования обслуживания основного производства (например, развития поточного производства, повышения коэффициента сменности, упорядочения подсобно-технологических работ, улучшения инструментального хозяйства, совершенствования организации контроля за качеством работ и продукции). Значительное уменьшение затрат живого труда может произойти при увеличении норм и зон обслуживания, сокращении потерь рабочего времени, уменьшении числа рабочих, не выполняющих норм выработки. Эту экономию можно подсчитать, если умножить количество высвобождающихся рабочих на среднюю заработную плату в предыдущем году (с начислениями на социальное страхование и с учетом расходов на спецодежду, питание и т.п.). Дополнительная экономия возникает при совершенствовании структуры управления предприятия в целом[4]. Она выражается в сокращении расходов на управление и в экономии заработной платы и начислений на нее в связи с высвобождением управленческого персонала.
При улучшении использования основных фондов снижение себестоимости происходит в результате повышения надежности и долговечности оборудования; совершенствования системы планово-предупредительного ремонта[5]; централизации и внедрения индустриальных методов ремонта, содержания и эксплуатации основных фондов. Экономия исчисляется как произведение абсолютного сокращения затрат (кроме амортизации) на единицу оборудования (или других основных фондов) на среднедействующее количество оборудования (или других основных фондов).
3) Совершенствование материально-технического снабжения и использования материальных ресурсов находит отражение в уменьшении норм расхода сырья и материалов, снижении их себестоимости за счет уменьшения заготовительно-складских расходов[6]. Транспортные расходы сокращаются в результате уменьшения затрат на доставку сырья и материалов от поставщика до складов предприятия, от заводских складов до мест потребления; уменьшения расходов на транспортировку готовой продукции.
Определенные резервы снижения себестоимости заложены в устранении или сокращении затрат, которые не являются необходимыми при нормальной организации производственного процесса (сверхнормативный расход сырья, материалов, топлива, энергии, доплаты рабочим за отступление от нормальных условий труда и сверхурочные работы, платежи по регрессивным искам и т.п.). Выявление этих излишних затрат требует особых методов и внимания коллектива предприятия. Их можно выявить проведением специальных обследований и единовременного учета, при анализе данных нормативного учета затрат на производстве, тщательном анализе плановых и фактических затрат на производство.
Изменение объема и структуры продукции, которые могут привести к относительному уменьшению условно-постоянных расходов (кроме амортизации[7]), относительному уменьшению амортизационных отчислений, изменению номенклатуры и ассортимента продукции, повышению ее качества. Условно-постоянные расходы не зависят непосредственно от количества выпускаемой продукции. С увеличением объема производства их количество на единицу продукции уменьшается, что приводит к снижению ее себестоимости.
Изменение номенклатуры и ассортимента производимой продукции является одним из важных факторов, влияющих на уровень затрат на производство. При различной рентабельности отдельных изделий (по отношению к себестоимости) сдвиги в составе продукции, связанные с совершенствованием ее структуры и повышением эффективности производства, могут приводить и к уменьшению и к увеличению затрат на производство. Влияние изменений структуры продукции на себестоимость анализируется по переменным расходам по статьям калькуляции типовой номенклатуры. Расчет влияния структуры производимой продукции на себестоимость необходимо увязать с показателями повышения производительности труда.
4) Улучшение использования природных ресурсов. Здесь учитывается: изменение состава и качества сырья; изменение продуктивности месторождений, объемов подготовительных работ при добыче, способов добычи природного сырья; изменение других природных условий. Эти факторы отражают влияние естественных (природных) условий на величину переменных затрат. Анализ их влияния на снижение себестоимости продукции проводится на основе отраслевых методик добывающих отраслей промышленности[8].
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18