|
Рефераты Главная Финансовое право Финансовый менеджмент финансовая математика Финансы деньги кредит Французский Компьютерные сети Конституционное право зарубежныйх стран Конституционное право России Краткое содержание произведений Программирование компьютеры и кибернетика Производство и технологии Психология Разное Религия и мифология Трудовое право Туризм Уголовное право и процесс Управление |
Технико-экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятияВ 2000 году коэффициент оборота по увольнению составил 6,27%, а в 2001 – 1,5%. Этот коэффициент характеризует соотношение числа уволенных работников и среднесписочной численности работников на предприятии. Рассмотрев эти два коэффициента и динамику их изменения можно сделать вывод об увеличении притока работников на предприятие и снижении оттока работников. Подобное изменение объясняется проведением соответствующей политики на предприятии. Коэффициент текучести, характеризующий соотношение числа работников, выбывших по собственному желанию, уволенных за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины и среднесписочного числа работников, в 2000 году равнялся 4,88%, а в 2001 году упал до 0,37%. Коэффициент постоянства персонала, который рассматривает отношение работников, проработавших весь год, и среднесписочного числа работников на предприятии, также снизился с 89,8% в 2000 году до 54,31% в 2001 году.
4.2 Анализ производительности трудаВ данном разделе производиться анализ динамики производительности труда за анализируемый период с оценкой влияния ее роста на прирост объема продукции. Далее производится факторный анализ производительности труда с целью выработки рекомендаций по мобилизации резерв роста производительности труда. | |||||
|
Таблица 4.3 |
||||||
|
Анализ производительности труда |
||||||
|
№ п/п |
Показатели |
Ед.изм. |
2000 |
2001 |
Абс.прирост |
Относ. прирост |
|
1. |
Численность работников |
чел. |
149 |
385 |
236 |
258% |
|
2. |
Численность рабочих |
чел. |
105 |
292 |
187 |
278% |
|
3. |
Объем СМР |
тыс. руб. |
32684,00 |
102771,00 |
70087,00 |
314% |
|
4. |
Выработка на 1-го работника |
тыс. руб./чел. |
219,36 |
266,94 |
47,58 |
122% |
|
5. |
Выработка на одного рабочего |
тыс. руб./чел. |
311,28 |
351,96 |
40,68 |
113% |
Рис. 4.4 Сравнительный анализ темпов роста производительности труда
В предыдущем пункте был четко изложен анализ изменения численности на предприятии. Поэтому в данном пункте целесообразно лишь сравнить темпы роста численности работников и рабочих, а также объема СМР с темпами роста выработки. Выработка приведена в расчете на одного работника и на одного рабочего. Количественное (в расчете на одного работника – на 47,58, а на одного рабочего – на 40,68) и качественное увеличение выработки на предприятии (в расчете на одного работника – на 22%, а на одного рабочего – на 13%) свидетельствует о том, что темпы роста объемов СМР опережают темпы роста численности работников и рабочих на предприятии. Эта тенденция хорошо проиллюстрирована на рисунке 4.4.
Таблица 4.4
Соотношение темпов роста производительности труда и темпов роста зарплаты
№ п/п
Показатели
2000
2001
Темпы роста
1.
Выработка работника, тыс. руб./чел.
219,36
266,94
121,69
2.
Выработка рабочего, тыс. руб./чел.
311,28
351,96
113,07
3.
Ср. Зарплата 1-го работника, тыс. руб.
31,93
37,95
118,84
4.
Ср. Зарплата 1-го рабочего, тыс. руб.
45,31
50,03
110,42