Рефераты    Главная    Финансовое право    Финансовый менеджмент       финансовая математика    Финансы деньги кредит    Французский    Компьютерные сети    Конституционное право       зарубежныйх стран    Конституционное право       России    Краткое содержание       произведений    Программирование       компьютеры и кибернетика    Производство и технологии    Психология    Разное    Религия и мифология    Трудовое право    Туризм    Уголовное право и процесс    Управление       Технико-экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия 63840 173% 4 Непромышленное строительство 8960 13440 4480 150%   Рис. 3.3 Выполнение объемов работ по назначению   Рис. 3.4 Динамика выполнения объемов работ по назначению объектов На (рис. 3.3) представлена структура выполняемых предприятием работ в общем их объеме. Для построения использованы усредненные данные по 2000 и 2001 годам, так как структура работ за эти два года на предприятии не изменилась. Что касается темпов роста по отдельно взятым видам работ (рис. 3.4), то все они составили более ста процентов. Для непромышленного производства темп роста равен 150%, для пусконаладочных работ – 173%, а для промышленного строительства – 164%.   Глава 4. Анализ выполнения трудовых показателей Основными источниками информации для исследования и анализа в данной главе являются статистические отчеты по формам № п-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников», форма № 1т «Сведения о численности и заработной плате по видам деятельности» (квартальная и годовая). 4.1 Анализ численности, состава и движения кадров. В данном разделе проведен анализ обеспеченности трудовыми  ресурсами; анализ состава работающих по категориям персонала; дана оценка профессионально-квалификационного состава рабочих, а также проведен анализ баланса движения рабочих кадров, дана оценка текучести рабочей силы.  С учетом вышеперечисленного составляются следующие таблицы (см. табл. 4.1, 4.2)
Таблица 4.1
Анализ состава работающих по категориям персонала
№	Категории работников	2000	2001	Абс. прирост	Темп роста
1	Среднесписочная численность на предприятии, всего	149	385	236	258%
	в т.ч.
	- рабочие;	105	292	187	278%
	- служащие;	44	93	49	211%
2	Среднесписочная численность на обслуживающих и прочих производствах (сервисный центр), всего	8	25	17	313%
3	среднесписочная численность работников по строительству, всего	105	278	173	265%
	в том числе:
	- рабочие;	89	184	95	207%
	- служащие;	16	94	78	588%

              Рис.4.1 Структура рабочей силы в 2000 г.

Рис.4.2 Структура рабочей силы в 2001 г.

Для анализа состава работающих по категориям персонала были отобраны рабочие сервисного центра (обслуживающие и прочие производства), а также работники, занятые непосредственно в строительстве. В результате проведенного анализа становится ясно, что численность на предприятии в целом увеличилась на 158%. При этом увеличение числа рабочих составило 178%, а числа служащих – 111%. Среднесписочная численность работников на обслуживающих и прочих производствах выросла на 213%. Численность работников, занятых в строительстве изменилась следующим образом: число рабочих увеличилось на 107%, а служащих – на 488%.

Таблица 4.2

Анализ движения рабочей силы

Показатели

Периоды

2000

2001

1. Состояло работников на нач. периода, чел.

138

149

2. Принято всего, чел.

20

240

   в том числе

 - переведено из других организаций;

11

73

 - принято предприятием самостоятельно;

6

110

 - прочие

3

57

3. Выбыло всего, чел.

9

4

  в том числе

 - переведено на другие предприятия;

2

3

 - по собственному желанию;

4

 - за прогулы;

1

1

 - прочие причины

2

4. Состояло работников на конец периода, чел.

149

385

5. Среднесписочная численность, чел.

143,5

267

6. Коэффициент оборота по приему, %.

13,94

89,89

7. Коэффициент оборота по увольнению, %

6,27

1,50

8. Коэффициент текучести, %

4,88

0,37

9. Коэффициент постоянства персонала, %

89,90

54,31

Коэффициент оборота по приему:

Коп=Чп/Чср  * 100,

(4.1)

где Чп - численность принятых работников, чел.

Чср - среднесписочная численность работников, чел.

Коэффициент оборота по увольнению:

Коу = Чу / Чср * 100,

(4.2)

где Чу - число уволенных работников, чел.

Коэффициент текучести рабочих кадров:

Ктек = Чв / Чср * 100 ,

(4.3)

где Чв – численность выбывших по собственному желанию, уволенных за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины, чел.

Коэффициент постоянства персонала:

Кп=Кр(год)/Чср *100,

(4.4)

где Кр(год) – количество работников, проработавших весь год

Рис. 4.3 Динамика рабочей силы в 2000 и 2001 гг.

При проведении анализа движения рабочей силы можно выявить следующие изменения:

В 2000 году коэффициент оборота по приему составил 13,94%, а в 2001 – уже 89,89%. Коэффициент характеризует соотношение числа принятых работников и среднесписочной численности работников на предприятии.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18