Рефераты    Главная    Финансовое право    Финансовый менеджмент       финансовая математика    Финансы деньги кредит    Французский    Компьютерные сети    Конституционное право       зарубежныйх стран    Конституционное право       России    Краткое содержание       произведений    Программирование       компьютеры и кибернетика    Производство и технологии    Психология    Разное    Религия и мифология    Трудовое право    Туризм    Уголовное право и процесс    Управление	Финансовые проблемы развития малого предприятия   Методы стимулирования продаж.   Даётся характеристика разнообразных стимулирующих средств, способствующих совершению покупки: купоны для покупки со скидкой, дисконтные карты, приз за покупку на определённую сумму, продажа в рассрочку и т.д.    ООО «Фирма «Сатурн» планирует выпускать 1 раз в месяц купоны для покупки со скидкой. Также при покупке товаров более чем на 25 000 рублей будет выдаваться дисконтная карта, который даёт право на скидку в 3% при следующих покупках. Например, со следующего года появится продажа мягкой мебели из кожи. Кроме того, ведутся переговоры с «Банком Москвы» о возможности кредитования наших клиентов. Формирование общественного мнения. (главная задача маркетинга). Планируются проведение опроса клиентов или анкетирования. В опросный лист включаются вопросы о качестве продукции, приемлемости цены, потребительских свойствах, дизайне. Анкеты или опросные листы можно распространять в процессе продажи, включив этот пункт в договор с посредником на реализацию продукции. Это дает точную информацию о запросах и требованиях потребителей к продукции предприятия. Организационный план.   В этом разделе рассматривается характеристика организационной структуры предприятия (персонал, система управления предприятием, кадровая политика).   Управление ООО «Фирмы «Сатурн» осуществляет директор. В состав основных  функциональных обязанностей директора входят: - организация работ и взаимодействие производственных структур предприятия; - обеспечение выполнения перспективных и текущих планов; - обеспечение прибыльной работы предприятия согласно разработанным им программам развития предприятия; - обеспечение соблюдения трудового законодательства, норм и правил по условиям труда и охране труда работников.   Юридическое оформление предприятия предусматривает регистрацию его устава в Государственных органах, получение лицензии в случае необходимости, на те виды деятельности, которыми занимается предприятие, соблюдение действующего законодательства о найме на работу, если применяется труд других лиц, а также инструкций и соответствующих требований к качеству товара.        В фирме «Сатурн»  работают директор, заместитель директора, бухгалтера – 2 чел.,, менеджеры – 16 чел.,,  охрана – 2 чел.,,  уборщик помещения.     Таблица 15. Заработная плата персонала.
Профессия	Форма привлечения	Заработ. плата	Тип оплаты труда
Директор	Контракт	20 000	оклад
Зам. директора	Контракт	20 000	оклад
Гл.бухгалтер	Контракт	14500	оклад
Бухгалтер	Контракт	10 000	оклад
Менеджер	Контракт	6800	оклад
охрана	Контракт	5000	оклад
Уборщик помещений	контракт	3 000	повременная
Итого:		186 300

Таким образом, годовой фонд оплаты труда (ФОТ) составляет:

месячный ФОТ *12 мес. = 186 300*12 = 2 235 600 руб.

Организационная структура ООО «Фирмы «Сатурн».

                           Общее собрание участников

                            Генеральный директор

Главный бухгалтер                                                  Заместитель директора

Бухгалтер                                                           Главный менеджер

                                                                            Менеджеры

                                                                                  Охрана

                                                                      Уборщик помещении   

Плановый объем продажи.

   Основная задача раздела – показать своим потенциальным партнерам, что предприятие в состоянии реально достичь намеченного объёма продаж.

     Розничный товарооборот – основной экономический показатель работы торгового предприятия. Он характеризует объём деятельности предприятия,

от него зависит объём валового дохода и прибыли. Также он существенно влияет на денежное обращение в стране и на устойчивость валюты, потому что денежное обращение, в основном, связано с обслуживанием розничного товарооборота.

Склад предполагается разместить на арендованной площади величиной 200 кв.м. Стоимость аренды 1 кв.м в месяц – 400 руб. Таким образом, в год это составит сумму 400х12х200 = 960 тыс.руб.

Доставка мебели до нужного объекта будет производиться наемными рабочими.

Как известно, издержки производства распадаются на две условные категории:

- постоянные;

- переменные.

К постоянным издержкам относятся издержки, остающиеся неизменными относительно объемов реализации продукции: например, арендная плата, плата за коммунальные услуги, телефон, административные и прочие накладные расходы, заработная плата аппарата управления.

К переменным издержкам относятся издержки, непосредственно связанные с производством продукции. К ним относится  затраты на сырье, материалы, издержки на упаковку и доставку, заработная плата рабочих. С увеличением объема реализации – эти издержки также возрастают.

Свыше этого объема продаж доход от реализации – издержки = прибыль.

Таблица 16.  Постоянные затраты в 1,2,3-е гг.

Таблица 17. Переменные затраты в 1, 2, 3-ий год.

Таблица 18. Упрощенный «Отчет о прибылях и убытках».

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11